UGT ESTIBA BILBAO

TRANSPORTE HORIZONTAL. CONSECUENCIAS DE NO HABER ACUDIDO AL JUICIO

2012-02-02T20:01:00.016Z

Dejaros ya, una vez más, de ir de victimas en vuestros escritos y de decir que os hemos insultado en nuestro escrito cuando no es cierto. En el no encontrareis ni un insulto y si una serie de acontecimientos y fechas que son ciertas y se pueden demostrar.

Vosotros sí que insultáis en el vuestro llamándonos cobardes por haber denunciado el Transporte Horizontal. Ante la falta de argumentos solo sabéis insultar.

Hay que tener la cara muy dura para decir que lo vuestro ha sido valentía y que lo nuestro es cobardía por denunciar el Transporte Horizontal.

Desde aquí pedimos a Coordinadora que haga muestra de esa valentía que dicen tener y convoque una Asamblea General en la que cada sindicato explique a todos los trabajadores todo lo que tenga que ver o esté relacionado con lo ocurrido con el Transporte Horizontal y el juicio.

Dejad de engañaros a vosotros mismos y lo que es peor dejad de engañar a vuestros afiliados haciéndoles creer que estáis haciendo mucho por recuperar el Trasporte Horizontal ya que en realidad lo único que habéis hecho es poner piedras en el camino y mirar para otro lado.

Si tanto os importa recuperar NUESTRO TRABAJO ¿Por qué no habéis acudido al juicio? ¿Acaso teníais pactado con las empresas estibadoras no acudir al juicio para ayudarles en su defensa con vuestra no presencia? Si no, no se entiende que no hayáis acudido ya que estabais citados como parte interesada en el conflicto.

Decid la verdad, estáis encantados de que lo hayamos denunciado. Si se gana el juicio diréis que estaba claro, que es así, que no hacía falta un Juez para decir que el Transporte Horizontal es nuestro trabajo. Pero si se pierde estáis tan ciegos que os alegrareis de que lo hayamos perdido y nos recordareis que vosotros ya lo teníais pactado. Lleváis años diciendo lo mismo, que si en Madrid os han dicho que es nuestro, que si está pactado con las empresas, etc... Pero la verdad es que seguimos los mismos años esperando a hacerlo y nada de nada.

Queremos recordaros que en julio cuando se rompieron las negociaciones reconocisteis que negociando no había nada que hacer por la actitud de las empresas Estibadoras y del Transporte y todavía seguís vendiendo que estáis haciendo pruebas para que lo hagamos. El cuento de nunca acabar.

Pero lo que no sabéis (por no haber acudido al juicio) es que esas mismas empresas en dicho juicio defendieron que ese trabajo no es nuestro ni lo tiene que ser. Si hubierais ido habríais tenido la oportunidad de haberle dicho al Juez que era mentira todo lo que estaban contando las empresas y que vosotros estabais actualmente negociando con ellos la recuperación de ese trabajo. Pero no, era mejor no ir al juicio y así no tener que dar la cara y esperar a que lo perdamos para culparnos a nosotros (eso sí que se puede decir que es de cobardes). Si hubierais tenido la valentía de ir habríais tenido la oportunidad de decir la verdad y desenmascarar a los mentirosos.

Con vuestra actitud de no acudir lo único que habéis conseguido es

1. Que el sindicato mayoritario en el puerto de Bilbao no haya defendido los intereses de sus afiliados en la recuperación del Trasporte Horizontal.

2. No haber escuchado lo allí dicho y así poder rebatir la cantidad de excusas y mentiras que dijeron las empresas Estibadoras y del Transporte con tal de mantener el actual sistema.

3. Evitar tener que reconocer que ese trabajo es nuestro de cara al Juez con la de consecuencias negativas que eso conllevaba a las empresas Estibadoras.

¡¡¡Menudo favor que les habéis hecho!!!

Ah!!! y no temáis por nosotros. Somos conscientes y lo suficientemente responsables de nuestros actos como para no arrepentirnos de la denuncia sea cual sea el resultado de la sentencia.

Lo que no tenemos tan claro es si vosotros habéis sido conscientes de la tremenda irresponsabilidad que habéis cometido al no haber acudido al juicio a decir la verdad y a defender allí con vuestra voz NUESTRO TRABAJO (si, si… que también es el vuestro) vuestra posición y la de vuestros afiliados (y luego nos llamáis cobardes)

El no haber acudido os ha convertido en cómplices de todos aquellos que en el juicio defendieron que el Transporte Horizontal no es labor de los estibadores portuarios. Todos conocéis el dicho que dice "el que calla otorga" y desgraciadamente para todo el colectivo, eso es lo que habéis hecho.

A estas alturas y todavía no sabéis identificar quien es vuestro adversario en el puerto. Creéis que el resto de sindicatos y trabajadores afiliados en ellos, son vuestros enemigos y que los empresarios son vuestros amigos. No os dais cuenta de que aquí no hay amigos ni enemigos, sino adversarios y que los intereses del colectivo de trabajadores y el de los representantes de las empresas Estibadoras no son los mismos.

Habéis tenido un pequeño ejemplo la semana pasada. ¿Que sucederá cuando tengamos que negociar el convenio y aprieten bien con sus propuestas de recortes? Nos dijisteis que habíais aprendido con lo que paso con los 11 puntos en el 2009, cuando reconocisteis que os habían engañado las empresas... pero está claro que pronto habéis olvidado quien es vuestro adversario.

Para terminar nos ratificamos en lo dicho al principio, haced muestra de esa valentía que decís tener y convocar una Asamblea General en la que podamos explicar cada uno nuestras posturas en este conflictivo tema. Así de paso también podréis explicarnos a todos cuál es el Acuerdo que tenéis con las empresas para que sepamos "el como y el cuándo" empezaremos a hacer el Transporte Horizontal.

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA A TODOS LOS TRABAJADORES DE RLE - RLC - ETT

2012-02-01T12:27:00.005Z

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA A TODOS LOS ESTIBADORES DEL PUERTO DE BILBAO

DÍA: MAÑANA 2 DE FEBRERO

HORA: 18:30 H.

LUGAR: SALA DE FORMACION.
EDIFICIO PORTUARIOS

TEMAS A TRATAR:

- SITUACION ACTUAL DEL PUERTO
- RUEGOS Y PREGUNTAS

DADA LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR ROGAMOS LA MAXIMA ASISTENCIA.

ELA-LAB-UGT

*La propuesta era convocarla todos los sindicatos pero COORDINADORA ha rechazado querer participar en esta ASAMBLEA.

COMUNICADO "TRANSPORTE HORIZONTAL"

2012-01-24T17:12:00.004Z

Como todos sabéis hace unos días ha quedado visto para sentencia el juicio del transporte horizontal. Independientemente del resultado de dicho juicio hemos creído oportuno publicar esta nota para que todo el colectivo conozca cuales son los motivos que han llevado a esta situación. Desde hace ya bastantes años hemos estado reclamando que el transporte horizontal es labor nuestra.

Cronología más cercana

Marzo de 2008. Antes de que entráramos en la crisis económica en la que aun nos vemos inmersos (finales del 2008) UGT, ELA y LAB reclamábamos ante la inspección de trabajo las labores de Transporte Horizontal para los estibadores portuarios del Puerto de Bilbao.

Mayo de 2008. Primera reunión de Comisión mixta donde se habla del tema. En dicha reunión las empresas dicen que todo va seguir como está. COORDINADORA se compromete a llevarlo a la Comisión Paritaria (Madrid).

Mayo de 2009. Un año entero después. Inmersos en plena crisis, la Comisión Paritaria reconoce que el transporte horizontal es labor de los estibadores portuarios. Esto no hace cambiar absolutamente nada.

Agosto de 2009. COORDINADORA acuerda con la Patronal los 11 famosos puntos bajo la denominación de "Propuesta de Coordinadora para el mantenimiento del empleo". En el punto 7 hacen referencia al Transporte Horizontal de manera que éste será llevado a cabo por los estibadores en el plazo de 2 años. (¿agosto 2011?)

Octubre de 2009. En reunión entre los agentes implicados, se concreta y reconoce por todas las partes que es labor de los estibadores portuarios el transporte desde el costado del buque al almacén y viceversa. (Transporte Horizontal)

Abril de 2010. ELA, LAB y UGT solicitan volver a las negociaciones ya que el tema ha quedado estancado desde la reunión anterior (octubre 2009). La parte empresarial sigue reconociendo la labor pero sin dar pasos efectivos. UGT advierte en esta reunión que se recurrirá a los tribunales si no se hace nada.

Diciembre de 2010. Ocho meses después. El trabajo ha repuntado y COORDINADORA una vez más se olvida del transporte horizontal. Ante esta situación UGT interpone la demanda.

Marzo de 2011. Gracias a la demanda, a una semana de iniciarse el juicio, se formaliza una reunión entre todas las partes implicadas a la que COORDINADORA no quiere acudir. Dos días antes del juicio nos volvemos a reunir, esta vez sí todas las partes. En ésta se pacta un calendario de reuniones para intentar llegar a un acuerdo. Después de cinco reuniones estériles en julio se dan por fracasadas y finalizadas las negociaciones. No hay voluntad de acuerdo.

Juicio del Transporte Horizontal. 10/01/2012

Del juicio decir lo siguiente:

• Ni la APB ni COORDINADORA acuden al juicio a pesar de ser citados en la demanda.
• Las empresas dicen ahora que el transporte horizontal, en realidad, no es labor nuestra.

• Las "Agencias de Transporte" alegan que no tenemos ni la formación adecuada ni medios para su realización.

CONCLUSIONES

LOS SINDICATOS FIRMANTES DE ESTE ESCRITO HEMOS QUERIDO DEJAR CLARO A TODO EL COLECTIVO CÓMO Y POR QUÉ SE HA LLEGADO A ESTA SITUACIÓN.

SEA CUAL SEA EL SENTIDO DE LA SENTENCIA QUEDA EVINDENCIADO QUE EL TRABAJO ES NUESTRO, Y QUE EL ULTIMO PASO SIEMPRE LO TENDREMOS QUE DAR TODOS LOS ESTIBADORES DEL PUERTO DE BILBAO.

ENTENDEMOS QUE TANTO LAS EMPRESAS ESTIBADORAS COMO LAS DEL TRANSPORTE DEFIENDAN SUS INTERESES, LO QUE NO ENTENDEMOS ES POR QUÉ COORDINADORA SINDICATO MAYORITARIO EN EL SECTOR NO DEFIENDE Y RECLAMA CON FIRMEZA EL TRANSPORTE HORIZONTAL.

APARTE DE HABLAR Y HABLAR ... ¿ QUE HAN HECHO HASTA AHORA ?

EN NUESTRA OPINIÓN, NUEVAMENTE UN PASO ATRÁS.

ELA - LAB - UGT

JUICIO ACUERDO TRANSFENNICA

2011-11-24T11:57:00.017Z

Ha publicado Coordinadora en su blog una noticia relacionada con el juicio sobre el Acuerdo de Transfennica. En esta nota relatan unos hechos que para nada se asemejan con la verdad de lo sucedido allí y en la que además de mentir callan datos y sucesos que deberían de tomarse bastante más en serio.

Para acusar de algo hay que tener pruebas y no vale solo con decirlo.

Quienes han escrito esta nota o no estuvieron presentes en el juicio o mienten intencionadamente para justificar su actitud ante las mentiras que utilizó la empresa Bilboestiba y Marítima Candina para defenderse de la demanda y ante las cuales Iñaki Prieto como presidente del Comité y Juanjo Arroyo Responsable de Coordinadora no dijeron nada (ya conocéis el dicho…quien calla otorga).

Hay 2 cosas para valorar, lo que han contado en la nota y lo que no han contado.

Empecemos por lo que han contado y no es verdad.

Lo que dijimos UGT en el juzgado es que este Acuerdo se debería haber tomado en la negociación de un convenio, ya que en el momento de la firma no teníamos (ni tenemos actualmente) un convenio en vigor y que si querían modificar los horarios existentes lo deberían hacer en la negociación de un nuevo convenio.

Mienten cuando dicen que se tomó el Acuerdo en Comisión Mixta (como SIEMPRE), porque como bien podéis leer en los 2 parrafos del Acta (lo hemos subrayado) el propio Presidente de la Sdad. de Estiba, Camilo Alvarez dice que este Acuerdo se ha tomado fuera de la Comisión Mixta. Abrir acta

Conclusión, se ha tomado fuera de la Comision Mixta y además sin tener convenio en vigor.

Mienten cuando dicen que hay 2 actas de Comisión Mixta que prueban que el tema se trató con todos los sindicatos. Vamos a ver… pero si las 2 actas de Comisión Mixta las aportamos nosotros (UGT) como prueba al juicio para demostrar que solo se nos informó del hecho de que se estaba negociando SOLO con Coordinadora (abrir acta) cuando el artículo 50 del convenio decía que se tiene que negociar con los sindicatos firmantes del convenio y estamos sin convenio. Abrir acta

Mienten cuando dicen que a la Jueza no le gustó que el testigo de UGT, Israel Ruiz, fuera también el demandante. Como podréis comprobar en la demanda el único demandante es la Unión General de Trabajadores así que como tal Israel Ruiz no es demandante, lo es UGT. Podéis leerlo en la parte superior de la demanda. Abrir demanda

En cuanto al comentario de que el testigo de UGT solo había ido una vez al barco de Transfennica y la jueza dijo “ya he oído bastante” que cuenten por qué utilizó este argumento el abogado de Bilboestiba.

Esto es lo que no han contado.

Según el abogado de Bilboestiba es insignificante lo que nos afecta el Acuerdo a los trabajadores de Bilboestiba ya que solo vamos a trabajar a la Autopista del Mar una media entre toda la plantilla de 1 día cada 4 meses según explicó a la jueza. Para justificar estos datos entregó como prueba un informe elaborado por Bilboestiba y llevó a Rocío Aprell , Directora de Recursos Humanos, como testigo de que eso era así y de que ella era quien había hecho el informe.

Además el Presidente del Comité de Empresa de Bilboestiba Iñaki Prieto aseguró ante la Jueza que no habia recibido queja alguna por parte de ningun trabajador en relacion a los horarios pactados y que estaban todos muy contentos por las retribuciones que se perciben por este concepto.

No sabemos lo que decidira la Jueza pero lo que si es cierto es que seguimos sin convenio y hubiera sido un buen momento para haber negociado uno nuevo o haber prorrogado el que teniamos.

No sois precisamente los delegados de Coordinadora en Bilboestiba los más indicados para hablar de unidad sindical cuando estáis unilateralmente haciendo y deshaciendo todo a vuestro antojo y capricho (y el de Bilboestiba) sin contar con todos los trabajadores de la empresa. Y esto solo lo haceis cuando os interesa porque para otros temas bien que buscais el Acuerdo de todos los sindicatos.

Y por mucho que os empeñéis en decirlo no representáis a todos los trabajadores de Bilboestiba. Os recordamos que en las últimas elecciones no tuvisteis más del 50 por 100 de los votos de la suma total de trabajadores (Coordinadora 133 votos –resto de sindicatos 135 votos).

Algún delegado de Coordinadora (por interés y por desviar la atención) nos acusa como sindicato de no querer hacer la Autopista del Mar cuando él sabe de sobra que no es así.

Estamos y estaremos encantados de que vengan todos los tráficos que quieran al puerto de Bilbao, pero en unas condiciones que sean aceptadas por los trabajadores y en Acuerdos firmados que se cumplan no solo por los trabajadores si no que también se cumplan por las empresas Estibadoras y Bilboestiba.

Esto lo decimos porque el pasado miércoles 16 de noviembre el Director General de Bilboestiba Peli Ortiz de Zarate nos comunico, en el Comité de Empresa, que en relación con el Acuerdo de Transfennica aplicarían esos horarios cualquier día de la semana de lunes a viernes y no respetar el Acuerdo que es solo para los lunes, miércoles y viernes si así se lo solicitaba Marítima Candina como ya sucedió el pasado jueves 13 de octubre.

La desregulación de los horarios no ha hecho más que empezar.

REUNION COMITE DE EMPRESA

2011-11-18T12:17:00.017Z

El pasado miércoles 16 de noviembre se reunió el Comité de Empresa a petición de Bilboestiba. También había convocada reunión de Comisión Mixta pero Bilboestiba la canceló para próxima fecha (2 de diciembre) por falta de tiempo.

Aquí os ponemos un boletín realizado por los delegados de UGT en el Comité de Empresa que explica muy resumido los puntos mas importantes tratados en la reunión. Abrir Boletín

Para el día 2 de diciembre, además de la reunión de Comisión Mixta, se ha convocado a la subcomisión de control de jornadas para supervisar las jornadas que llevamos realizadas en todo el año tanto los trabajadores de RLC, RLE como de la ETT.

Ese mismo día 2 de diciembre Bilboestiba quiere una reunión para tratar el cambio del formato de descansos semanales (que ahora no se cumple en muchos casos) y así hacer cumplir la legalidad vigente sobre este tema.

Además quiere negociar un sistema para elección de días acumulados que impida que tengamos que hacer cola toda la noche.

Asimismo queremos informar de que el próximo lunes 21 de noviembre se celebrará el juicio sobre los horarios de Transfennica.

También nos ha llegado la citación con la nueva fecha de celebración del juicio por el Transporte Horizontal que se celebrara el próximo día 10 de enero de 2012.

Recordaros que este juicio se retrasó a petición del abogado de Bilboestiba por coincidir el mismo día con otro juicio que tenia ya asignado con anterioridad. Abrir citación juzgado

REUNION COMITE DE EMPRESA BILBOESTIBA jueves 20 octubre

2011-10-19T21:08:00.008+01:00

Después de varias semanas de pedir que se convocara al Comité de Empresa de Bilboestiba, por fin alguien se ha decidido a convocarlo.

Esta vez ha sido el Director General de Bilboestiba, Peli Ortiz de Zarate, quien lo ha hecho convocádonos para mañana jueves 20 de octubre.

En un principio la convocatoria era con un único punto del orden del día como podréis ver en la circular que se nos mandó a todos los sindicatos (abrir documento) dejándonos la posibilidad de solicitar que se incluyeran otros puntos de nuestro interés.

Desde UGT estiba Bilbao hemos creído que era importante para todos los trabajadores de Bilboestiba que se incluyeran otros puntos que entendemos se deben aclarar, debatir y poner fin ya que en los últimos meses Bilboestiba esta tomando una serie de decisiones que no se ajustan ni a lo pactado en convenio ni al Acuerdo Marco de Estiba.

Bilboestiba se esta tomando unas atribuciones en temas como modificación de horarios, días de descanso, festivos obligatorios, etc... que no se ajustan al convenio y que al parecer, desde algunos delegados del Comité de Empresa, parecen no darle la importancia que tiene. Luego cuando vienen las quejas y los problemas y algunos trabajadores tengan que pagar con sanción estas irregularidades es cuando querremos buscarles solución.

Por ello hemos solicitado la inclusión de una serie de puntos, a nuestro entender muy importantes, para tratar en el Comité de Empresa del día 20 (abrir documento).

Una vez aceptadas nuestras peticiones así es como queda el orden del día definitivo (abrir orden del día).

Puede parecer muy extenso, pero teniendo en cuenta que desde las elecciones del 3 de mayo solo ha habido un comité de Empresa el 7 de junio y fue para nombrar al presidente, al secretario y para tratar el punto del sistema llamamiento de festivos, bien merece la pena dedicarle unas horas a tratar temas tan importantes y que afectan al día a día de nuestro trabajo.

Esperemos que no le entre la prisa a nadie, se vayan a media mañana y se queden la mitad de los puntos sin tratar.

De todo lo que se hable en el comité daremos amplia información a través del correo electrónico y de este blog.

ULTIMAS NOTICIAS

2011-09-29T13:15:00.014+01:00

Una vez trascurridas las vacaciones y el consiguiente parón en reuniones y demás asuntos relacionados con el puerto de Bilbao volvemos a retomar las informaciones a través del blog.

Además de informar a todos los afiliados por mail (como venimos haciendo regularmente) de todo lo que les afecte, asi como del resultado de las reuniones y de todo lo que tenga que ver con nuestro trabajo y el puerto de Bilbao, creemos que es importante que el resto de trabajadores tambien conozcan nuestra opinión al respecto, por eso seguiremos informando a través de este blog.

En estos días se han ido sucediendo una serie de noticias que pasamos a contar.

Reunión técnica Acuerdo Marco.

En pasado martes día 27 de septiembre se reunió la comisión Técnica para el nuevo Acuerdo Marco en Madrid con la intención de llegar a un acuerdo, antes de iniciar la negociación, en los ámbitos (personal y funcional) que deberán de figurar en el nuevo Acuerdo Marco.

Despues de oirnos todas las partes se quedó en convocar una próxima reunión el dia 3 de octubre en la que consensuar y redactar como quedarán dichos artículos.

La comisión Técnica esta formada por representates de ANESCO, Coordinadora, UGT, CCOO y CIG.

Reunion UGT con Bilboestiba

Mañana viernes la sección sindical de UGT Estiba Bilbao se va a reunir con el Director General de Bilboestiba, Peli Ortiz de Zarate, para tratar algunos temas que son de interes y preocupación de muchos trabajadores.

Nos hubiera gustado que esta reunión se hubiese celebrado dentro del Comité de Empresa, pero a pesar de que llevamos desde hace tiempo solicitandola a su Presidente, Iñaki Prieto, este nos ha comunicado que no tiene ninguna intencin de convocarla.

Esta visto que, como en etapas anteriores, no hay ningun interés en que el Comité de Empresa de Bilboestiba funcione y tome decisiones en defensa de todos los trabajadores como es su cometido.

Pensábamos que con los nuevos delegados del Comité habia una esperanza de cambio, pero por lo que se puede apreciar su Presidente no está dispuesto a que esto suceda.

Esperemos que el resto de delegados no sean de su misma opinión y se pueda convocar en los proximos dias.

Juicio Transporte Horizontal

Despues de haber presentado la ampliacion de la demanda del Transporte Horizontal e incluir a todas las empresa Estibadoras del pùerto de Bilbao, ya hemos recibido por parte del juzgado la comunicación de su aceptacion, asi como de la fecha para la celebracion del juicio que será el proximo 4 de noviembre de 2011.

Con esta ampliación se suman a la demanda los sindicatos ELA y LAB.

Denuncia horarios Acuerdo Autopista del mar

No sabemos si es por desconocimiento o lo ha sido de manera intencionada, la cuestión es que en la pagina de Coordinadora se nos acusa de una serie de cosas que no son ciertas y que pasamos a explicar.

En su blog Coordinadora dice textualmente " No entendemos que un Acuerdo que el articulo 50 del Convenio marca esta posibilidad de horarios especiales para las Autopistas del Mar, pasados los meses se denuncie,..." La denuncia contra este Acuerdo no se hace ahora despues de meses, si no que se hizo 15 dias despues de que se firmo. Como ellos mismos señalan en el blog el 9 de marzo se firmó el Acuerdo y la denuncia se presentó por nuestra parte el 24 de marzo como podreis comprobar en el sello de registro. (Abrir denuncia)

Nosotros no tenemos la culpa de que la justicia sea tan lenta y tarde tanto en fijar fechas para un juicio.

Tambien se preguntan que qué buscamos con esto y que si solo es por un defecto de forma por qué no arreglarlo en vez de denunciarlo. La respuesta la saben de sobra.

Lo que buscamos lo podeis leer en el punto 4 de la denuncia y es que no se modifiquen los horarios por capricho de cada empresa solo porque si. Queremos evitar que cada una quiera unos horarios diferentes (como ya han comentado en alguna ocasion).

Y claro que quisimos llegar a acuerdo sin necesidad de denunciar, pero vuestra prepotencia de nuevo os pierde, para mal de todos los estibadores del puerto de Bilbao, y a pesar de que se hizo un acto de conciliacion para ello y en el que se nos ofreció un mediador (abrir Acta), os negasteis a solucionarlo con el argumento que erais mayoria en el Comite y que se hacia lo que vosotros querias.

Haceis referencia al articulo 50 del convenio pero se os olvida decir que el convenio caducó el 31 de diciembre de 2010 por lo que no teníamos (ni tenemos) convenio cuando se firmó tal acuerdo y por lo tanto no se pueden modificar horarios solo porque lo decidan algunos.

Hubiese sido un buen momento para haber negociado (o prorrogado) el convenio y si querian modificar horarios o lo que necesitasen haberlo pactado a cambio de otras demandas que tenemos los trabajadores. Pero noooooo... para qué, si es mejor regalarles todo a cambio de vete tu a saber.

Claro que no cuestionamos el trabajo que podamos hacer y los traficos que podamos captar, bienvenidos sean, pero no a cualquier precio.

Este es un acuerdo que encima no respeta ni los horarios que se pactaron y que encima perjudica economicamente a los trabajadores jugando con el horario del convenio y del Acuerdo como le da la gana con tal de no hacer uso de algunos de los horarios pactados.

Seguir asi, con vuestra decision de no tener interés por tener un convenio en vigor que de estabilidad y seguridad a los trabajadores, que asi nos irá. Y más ahora con las reformas laborales que se avecinan.

REUNIÓN PATRONAL ANESCO Y LOS SINDICATOS UGT, CCOO, COORDINADORA Y CIG

2011-07-14T10:41:00.005+01:00

El pasado martes día 12 de julio se celebró el primer contacto entre patronal y sindicatos en el cual se intercambiaron opiniones con diferentes posturas entre las partes teniendo en cuenta la reforma laboral, la reforma de la negociación colectiva (concurrencia de convenios) y que la nueva Ley de Puertos obliga a identificar los ámbitos y la prestación del servicio (servicios portuarios y servicios comerciales).

Los sindicatos le hemos manifestado a ANESCO la no aceptación de cambios en las siguientes materias: tiempo efectivo de trabajo, computo de jornada anual, doble escala salarial, ordenación de la jornada, adecuación de las plantillas al 85% y los no incrementos de salarios “cero” y la antigüedad.

ANESCO manifiesta estar dispuesto a negociar con firme voluntad de llegar a acuerdos.

Los sindicatos compartimos la idea de que el Sector de la Estiba disponga de un nuevo Convenio de Ámbito Estatal, ya que entendemos que ahora más que nunca es necesario dar cobertura a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector, por otro lado sería una debilidad y una amenaza laboral acudir únicamente al ámbito del puerto y de la empresa dada la fuerte concurrencia y la fuerte competencia empresa a empresa, por todo ello la UGT entiende que la mejor solución pasa por gestionar y potenciar el Ámbito Estatal, pero no a cualquier precio (flexibilidad puntual, vertebrar la solidaridad).

Para ello se ha fijado un calendario de trabajo que será el siguiente:

CALENDARIO DE TRABAJO

19 DE JULIO. Reunión entre sindicatos UGT, CCOO, COORDINADORA y CIG para elaborar una propuesta conjunta.

6 DE SEPTIEMBRE. Reunión entre sindicatos para unificar posturas.

7 DE SEPTIEMBRE. Reunión entre patronal y sindicatos en ANESCO a las 10:30 horas.

REUNION TRANSPORTE HORIZONTAL

2011-06-16T09:09:00.007+01:00

El pasado martes 14 de junio se reunió la mesa del Transporte Horizontal con el fin de recoger las propuestas que pudieran hacer las diferentes partes afectadas y debatirlas. (Abrir convocatoria)

Después de varias reuniones, en las que solo se habían aportado algunos datos y los avances habían sido cuando menos bastante escasos, en esta reunión TODOS los sindicatos con representación en Bilboestiba entregamos una propuesta de mínimos consensuada (abrir propuesta) con el fin de agilizar la solución del conflicto y ver si realmente hay ganas de hacer algo antes de que llegue la fecha del juicio a celebrar el 8 de septiembre.

Se ha convocado una nueva reunión para el día 6 de julio en la que algunas de las empresas de transporte se han comprometido a presentar propuestas.

Bilboestiba por su parte nos va a solicitar una reunión a los sindicatos de Estiba en los próximos días para hablar de los términos de la propuesta presentada por los sindicatos con el fin de ver su viabilidad.

Queremos ser prudentes con la información que todo esto pueda generar y vamos a esperar acontecimientos y a tener datos mas concretos antes de dar más información.

Según vayan sucediendose las reuniones os mantendremos informados.

RESULTADO DE LAS REUNIONES

2011-06-10T08:53:00.008+01:00

REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA.

En la primera reunión del Comité de Empresa se procedió a elegir el Presidente y Secretario del Comite, saliendo elegidos Iñaki Prieto y Javier Municha respectivamente.

El otro asunto por el que fue convocado el Comité por parte de Bilboestiba era para acordar la forma de hacer el llamamiento y su distribución en las jornadas festivas.

Este punto después de ser debatido quedo pendiente a la celebración de una nueva reunión ,que se celebro ayer jueves, en la que aclarar las ultimas dudas.

En esta reunión una vez aclaradas estas dudas se acordó el iniciar a partir del fin de semana del viernes 17 de junio la nueva distribución de jornadas festivas.

En cuanto tengamos por escrito como se va a realizar os lo comunicaremos vía correo electrónico como venimos haciendo habitualmente desde hace unos meses.

REUNIÓN COMISIÓN MIXTA.

Esta reunión fue convocada por Bilboestiba para darnos a conocer el nombramiento de Brittany Ferries como Autopista del Mar y en la que BERGE nos solicita una adecuacion de los horarios ,diferente a la que tenemos recogido en convenio, y de la mano a enviar al buque para prestar este servicio ESPECIAL.

Al ser una petición de la que no habíamos tenido conocimiento hasta ahora, desde UGT no estábamos en situación de dar una respuesta inmediata, por lo que solicitamos a BERGE y Bilboestiba la documentación referente a esa autorización de la Unión Europea concediendo a Brittany Ferries la licencia de Autopista del Mar.

Asimismo desde UGT nos comprometimos a estudiar la petición, sin antes recordar que no tenemos convenio en la actualidad, por estar caducado, y que las peticiones que se hacen amparándose en el convenio no tienen legitimidad.

Todo esto nos hace reflexionar y ante tantos cambios y peticiones que se hacen por parte de TODAS las empresas Estibadoras creemos seria un buen momento para NEGOCIAR UN NUEVO CONVENIO en el que se recojan todas estas peticiones y además no estaría de más que también se recogieran las peticiones que tenemos los TRABAJADORES que también son igual de importantes.

Porque eso de dar sin recibir esta muy bien, es un acto de caridad, pero ni somos una ONG ni la IGLESIA.

REUNION DEL COMITE DE EMPRESA DE BILBOESTIBA Y REUNION DE COMISION MIXTA

2011-06-06T11:06:00.005+01:00

El nuevo Comité de empresa comienza su legislatura mañana 7 de junio a partir de las 9 de la mañana a petición de Bilboestiba (abrir convocatoria).

Se han abierto muchas expectativas ante este nuevo Comité de empresa, compuesto por nuevos compañeros y en la que junto a los que llevan más tiempo ostentan la representación de TODOS los trabajadores de Bilboestiba.

Deseamos desde aquí que desarrollen una buena labor y que no hagan distinción en la defensa de nadie en función de su filiación sindical, la tengan o no.

Asimismo a la 11 horas se reunirá la Comisión Mixta de interpretación del convenio (abrir convocatoria).

RESULTADO ELECCIONES BILBOESTIBA

2011-05-05T13:43:00.008+01:00

Desde estas líneas la Sección Sindical de UGT Estiba Bilbao queremos expresar nuestra más sincera felicitación y agradecimiento a todos los afiliados, así como a los trabajadores que nos han votado, por haber depositado su confianza en nuestros delegados y candidatos, con la seguridad que no os defraudaremos.

También queremos agradecer al conjunto de la plantilla la alta participación y el normal desarrollo de la jornada electoral.

Los resultados de las elecciones a Comité de Bilboestiba celebradas el día 3 de mayo han sido:

COLEGIO OFICINAS/ANOTADORES/CAPATACES:
Se elegían 4 delegados y han sido 2 para Coordinadora, 1 para UGT y 1 para ELA-LAB.

Coordinadora...........30 votos
UGT...........................28 votos
ELA-LAB.................18 votos
Votos en blanco......1 voto

COLEGIO MAQUINISTAS/ESPECIALISTAS:
Se elegían 9 delegados y han sido 5 para Coordinadora, 2 para UGT y 2 para ELA-LAB.

Coordinadora..............103 votos
ELA-LAB....................51 votos
UGT..........................38 votos
Votos en blanco......2 votos.
Votos nulos............2 votos

Por tanto al final el Comité de empresa queda con el siguiente número de representantes:

Coordinadora..........7 delegados
UGT........................3 delegados
ELA.....................2 delegados
LAB..................1 delegado

Igual que estábamos en el anterior Comité.

Simplemente agregar que ha sido una pena que por tan solo 2 votos en el colegio de Oficinas/anotadores/capataces no hayamos conseguido el 2º delegado ya que de ese modo se habría quitado la mayoría a Coordinadora en el Comité de empresa.

COORDINADORA PRESA DE SUS PROPIAS MENTIRAS

2011-04-30T12:51:00.010+01:00

Desde UGT, con el tríptico, no hemos hecho otra cosa que facilitar que todos y cada uno de los estibadores puedan acudir a votar con los datos en la mano. Simplemente hemos dado un repaso a los 4 últimos años, tanto a nivel estatal como a nivel local, enumerando los hechos y dando nuestra opinión, dejando claro también cual ha sido nuestro trabajo durante ese periodo y cuáles son nuestros objetivos para el futuro. Desde luego que no nos hemos parado a pensar si alguien iba a sentirse herido o hacerse el ofendido, porque entendemos que todos actuamos en conciencia, y por el bien del colectivo, así que menos teatro y más trabajo sindical.

Aquellos a quienes tanto gusta presumir de mayorías, tendrán que asumir también las consecuencias de las decisiones que toman al amparo de las mismas en lugar de echar la culpa a quienes luego tachan de insignificantes.

Y por cierto, para vuestra información, el TRÍPTICO está hecho por varios afiliados de UGT de Bilboestiba, ya que no necesitan que nadie venga a escribirles lo que han vivido en primera persona en este último año y medio.

Y sí, nos ratificamos en lo escrito en él cuando decimos que la Privatización, la Ley de Puertos, el fallido IV Acuerdo Marco y la falta de firmeza ante los continuos ataques de la empresa están acabando con nosotros poco a poco, pero no tan lentamente como para no darnos cuenta día a día. Negarlo es negar la evidencia y además es temerario y negligente. O abrimos los ojos ya, o cuando lo hagamos será demasiado tarde, con un colectivo desunido, cansado, resignado y domado.

Hablar de ellos y nosotros como lo hace Coordinadora nuevamente nos debilita,. Un comité de empresa activo, comprometido y que defienda a todos los trabajadores nos fortalece. Tomar las decisiones de forma unilateral nos debilita, hacerlo en Asamblea General nos fortalece. Conspirar después de haber llegado a compromisos inconfesables nos destruye. La información transparente, el contraste de opiniones y el sometimiento a la opinión de los trabajadores nos hace invencibles.

Es curioso que se nos acuse de poner el puerto en conflicto a nosotros, a UGT, y suponemos que también a ELA y a LAB y a algunos afiliados de Coordinadora. En definitiva a todos los que en un momento determinado hemos dado un paso al frente para defender nuestros derechos asumiendo las consecuencias con dignidad.

¿Acaso fuimos nosotros los que pusimos los despidos sobre la mesa, los que pedíamos insistentemente un ERE, los que exigíamos dinero si no se hacían un número determinado de jornadas o los que nos retrasamos en el pago de las nóminas como medida de presión?

NO. El conflicto lo crearon algunas empresas. Nosotros simplemente escogimos nuestro lado, el lado de los estibadores, mientras que otros o bien se pusieron del lado de la empresa o bien actuaron con sorprendente tibieza.

Por cierto, nosotros no necesitamos aclarar entre paréntesis cual es nuestra casa.

Os vale cualquier cosa con tal de justificar vuestros actos. Os sale tan barato mentir a vuestros afiliados y al resto de trabajadores que lo habéis convertido en algo cotidiano sin importaros las consecuencias.

Por eso nos vemos obligados a desenmascarar vuestras mentiras

En el puerto de Pasajes, a pesar de tener UGT mayoría, se expuso y se decidió en Asamblea General de todos los trabajadores la firma del ERE (aceptado con un solo voto en contra) como recoge la noticia publicada por el boletín de COORDINADORA (Abrir noticia). Un ERE que les garantiza el salario integro y sin que tengan que poner un solo euro los trabajadores. Eso demuestra que somos consecuentes con los problemas que afectan a todos los Estibadores en el puerto y por ello las propuestas las deciden en su conjunto en Asamblea General.

Lo que se os recrimina de TRANSFENICA es que no hayáis contado con TODOS los trabajadores para la modificación unilateral de las condiciones de trabajo. No habéis contado ni con vuestros afiliados. Nadie discute que no queramos hacer esos barcos, pero si el hacerlo en unas condiciones justas y claras y no caprichosas, incomprensibles y desreguladoras, a cambio de favores.

En ningún párrafo del tríptico decimos que Bilbao haya sido el único puerto “con una subida mayor que el IPC” y encima nos acusáis de querer reventarlo en Asamblea General. Una demostración más de vuestras mentiras y TIRANIA. En esa Asamblea General lo que nos pidieron los trabajadores por MAYORIA fue que incluyéramos 2011 en la prórroga del convenio. Pero para que ibais a hacer caso. Eso lo que demuestra es que os la suda lo que DEMOCRATICAMENTE decide la Asamblea General. Recordar que a raíz de esa Asamblea ibais a dimitir todos y no lo hicisteis ninguno.

Vuestra DEMOCRACIA de aceptar lo que se decide en vuestras Asambleas internas es cuando menos tambien muy curiosa. "Hacer tantas Asambleas como sean necesarias hasta que salga lo que vosotros proponeis."

Del transporte horizontal los hechos hablan por sí mismos y el trabajo de unos y otros está documentado. Nosotros nos lo tomamos en serio mientras que otros ni toman la iniciativa ni dejan que los demás lo hagan. Parece que les molestara que pudiera llegarse a una solución. Que nadie dude que si Coordinadora hubiera trabajado la mitad de lo que lo ha hecho UGT el tema ya estaría solucionado, claro que en lugar de eso se dedican a poner piedras en el camino y a utilizar cínicas frases escatológicas para acusarnos a los demás de cinismo. Y cuando decimos a los demás nos referimos a TODAS las partes implicadas que han sido las que nos han pedido el aplazamiento del juicio, incluida COORDINADORA.

Según vosotros hemos tenido miedo, pero y vosotros… ¿Qué habéis hecho por recuperar el Transporte Horizontal? ¿Donde está vuestra denuncia?
La nuestra se decide el 8 de septiembre si no llegamos a un acuerdo satisfactorio para todos.

Para terminar queremos recordar a los trabajadores que el voto es SECRETO y LIBRE. Por nada del mundo te dejes presionar y vota en conciencia. Recuerda que eliges a aquellos que te tienen que defender y velar por tus intereses durante los cuatro próximos años.

Si me engañas una vez, tuya es la culpa.

Si me engañas dos, la culpa es mía. (Anaxágoras)

ELECCIONES SINDICALES BILBOESTIBA APIE (martes 3 de mayo)

2011-04-28T10:00:00.014+01:00

Si quieres descargarlo en PDF tambien puedes hacerlo. Descargar archivo.

No dejes que decidan TU VOTO por ti.

DENUNCIADO EL ACUERDO FIRMADO MARITIMA CANDINA - TRANSFENNICA.

2011-04-02T08:38:00.020+01:00

Como todos sabréis el pasado 9 de marzo se firmo en Comisión Mixta el nuevo ACUERDO para dar servicio a Marítima Candina en los buques de la compañía Transfenncia. (Abrir Acuerdo).

No sabemos cual ha sido el motivo por el cual en el documento aparece como fecha de la firma el 9 de febrero en vez del 9 de marzo. Queremos pensar que ha sido una simple equivocación. Esperemos que solo haya sido eso.

El ACUERDO supone una modificación de las condiciones laborales y de los horarios de toda la plantilla de trabajadores de Bilboestiba APIE y de Marítima Candina.

Este ACUERDO, tal y como se ha acordado y firmado, entendemos que es ilegal por estar el CONVENIO denunciado y finalizada su vigencia en diciembre de 2010, además de otras irregularidades que se han cometido y que hemos adjuntado en la denuncia que hemos hecho.

Además, independientemente de que sea legal o no el ACUERDO, procedimos a comunicar por escrito a Bilboestiba (abrir documento) de que debería de ajustarse a la Ley, e informar en tiempo y forma a todos los trabajadores afectados del inicio de estos nuevos horarios (según el Estatuto de los Trabajadores 30 días), ya que esto supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Como podréis ver una vez más, aquí se CUMPLE o NO la Ley y el Convenio, en función de si se ven favorecidos sus intereses.

El ACUERDO se firma el 9 de marzo y se pone un cartel en los tablones de anuncios el 16 de marzo que informa de que se iniciarán los nuevos horarios a partir del 21 de marzo. ¡¡¡Tan solo 12 días después de su firma!!! y sin informar a todos los trabajadores por carta de esta modificación, como deberían de haber hecho.

Por todos estos motivos hemos procedido a presentar denuncia contra el ACUERDO firmado y para el que el Consejo de Relaciones Laborales ha puesto fecha para la mediación para el próximo día 8 de abril a las 12 horas (abrir documento).

En el caso de que los firmantes del ACUERDO se ratifiquen en su firma, procederemos a presentar la correspondiente demanda en el juzgado.

APLAZADO JUICIO TRANSPORTE HORIZONTAL

2011-03-24T11:00:00.006Z

Hoy 24 de marzo estaba designado por el Juzgado de lo Social Nº 5 de Bilbao como el día en que se iba a celebrar el juicio por la demanda judicial que presentamos por el servicio de TRANSPORTE HORIZONTAL vinculado a la carga y descarga de buques.

Desde UGT Estiba Bilbao hemos solicitado al juzgado un APLAZAMIENTO del JUICIO (Abrir documento) debido al compromiso adquirido por todas las partes de intentar llegar a un ACUERDO satisfactorio en la realización de este servicio portuario del Transporte Horizontal.

El juzgado todavía no nos ha informado de la nueva fecha del juicio. En cuanto nos sea notificada os lo haremos saber.

El motivo que nos ha llevado a solicitar este APLAZAMIENTO es el siguiente,

A iniciativa de una de las empresas de Transporte, que nos solicitó una reunión a UGT Estiba Bilbao y con la cual nos reunimos el pasado 4 de marzo, esta empresa se comprometió a intentar convocar una reunión en los siguientes días en la que estuvieran presentes todas las partes para intentar llegar a un ACUERDO que evitara la celebración del juicio.

El día 14 de marzo se nos convocó a una reunión a la que acudieron todas las partes afectadas por la demanda a excepción del sindicato Coordinadora, sin que conocieran los presentes el motivo por el cual no habian acudido a pesar de haber sido convocados.

Después de explicar los motivos que nos habían llevado a presentar la Demanda Judicial (entre ellos la ausencia de interés desde la última reunión de la mesa del transporte en febrero de 2010) nuestra petición en esta reunión fue la de que se constituyera una mesa de negociación para solucionar el conflicto del servicio de TRANSPORTE HORIZONTAL y de fijar con calendario de reuniones con ese fin.

Con esto, UGT Estiba Bilbao, nos comprometíamos a solicitar un aplazamiento del Juicio sin descartar en función del rigor, seriedad y avance en las reuniones de retirar definitivamente la Demanda judicial.

Por parte de los demandados mostraron interés por llegar a acuerdos pero pidieron la retirada definitiva de la Demanda Judicial para seguir adelante.

En este escenario y sin llegar a ningún acuerdo se optó por convocar una nueva reunión en la que una de las partes demandadas se comprometió a convencer a Coordinadora para que acudiera a esta nueva reunión y así evitar tener que celebrar el Juicio.

La siguiente reunión se celebró el pasado martes 22 de marzo (a falta de 2 días para el juicio). A esta nueva convocatoria acudieron, esta vez sí, todas las partes afectadas en la demanda así como el resto de empresas Estibadoras del puerto de Bilbao que también fueron convocadas.

En esta reunión una vez aclaradas todas las posturas y oídas todas las partes acordamos fijar una nueva fecha (5 de abril) en la que iniciar la negociación para un posible ACUERDO en el conflicto del TRANSPORTE HORIZONTAL vinculado a la carga y descarga de buques.

En este escenario a pesar de la insistencia de que retiráramos la Demanda Judicial nuestra decisión ha sido la de solicitar un APLAZAMIENTO por lo siguientes motivos:

- La decisión de retirar la Demanda es de los afiliados de UGT en el Puerto y no había tiempo material para hacer Asamblea en la que plantear esta petición.

- Nuestros servicios Jurídicos nos recomendaron, ante el poco tiempo que quedaba para la fecha del juicio, solicitar aplazamiento en vez de retirar la Demanda Judicial.

- Queremos tener la garantía de que las reuniones van a ser tomadas en serio y no que sirvan para dejar pasar el tiempo.

Ahora, una vez que hemos conseguido gracias a esta Demanda que se habrá esa mesa de negociación, es tarea de todos tomarnos en serio este conflicto abierto desde hace años y ser capaces de llegar a ACUERDOS satisfactorios para todas las partes.

Por parte de UGT Estiba Bilbao que no se diga que no lo hemos intentado.

ACUERDO FIRMADO MARITIMA CANDINA - TRANSFENNICA.

2011-03-11T09:49:00.014Z

El pasado miércoles 9 de marzo Marítima Candina, Bilboestiba APIE y Coordinadora volvieron a firmar el ACUERDO de inicio del servicio de la mal llamada AUTOPISTA DEL MAR, que comenzará con los nuevos horarios a partir del próximo lunes día 14 de marzo.

Este ACUERDO nos plantea dudas de legalidad ya que supone una modificación de los horarios a toda la plantilla de trabajadores de Bilboestiba APIE por estar el CONVENIO denunciado y finalizado su vigencia en diciembre de 2010.

Independientemente de este hecho, además creemos que es insuficiente la forma y el modo, así como el poco tiempo, con el que se ha informado a la plantilla de Bilboestiba APIE.

Este hecho a sido comunicado a Bilboestiba a través de una carta enviada a su Director General (abrir documento) sin que hasta ahora hayamos tenido respuesta.

Veremos a donde nos conduce esta sórdida forma de poner en marcha un ACUERDO con tantas prisas que nadie sabe exactamente cuando ni quien ha dado el visto bueno para que se firme.

¿Será esta la primera y única empresa Estibadora que pone en marcha estos horarios?

O ¿Sera el inicio para que el resto de empresas Estibadoras soliciten diferentes horarios para sus lineas regulares?

Ya hay quien admite apuestas por acertar que empresa Estibadora va a ser la siguiente que lo solicite.

MARITIMA CANDINA - TRANSFENNICA. HORARIOS SUSPENDIDOS.

2011-03-05T07:38:00.006Z

El próximo lunes día 7 de Marzo no darán comienzo los nuevos horarios, hasta nuevo aviso, de los buques de Transfenica, según nos comunico ayer Bilboestiba.

En un principio este servicio iba a ser realizado por los trabajadores que voluntariamente así lo decidiesen. Este criterio ha cambiado y según nos ha informado Bilboestiba se realizará por todos los trabajadores como viene siendo habitual en el llamamiento normal que se realiza para distribuir a los trabajadores.

El motivo de la suspensión del inicio de los nuevos horarios el día 7 de Marzo es por la falta de organización, de concretar el día de llamamiento para los lunes o posteriores a festivo y distribución de los trabajadores para la realización de este servicio.

Para ello a lo largo de esta semana Bilboestiba va a convocar una Comisión Mixta para tratar estos temas.

Relacionado con este asunto, reunida la Sección Sindical de UGT Estiba Bilbao, una de las dudas que nos plantea la firma de este ACUERDO es si es LEGAL la firma de una modificación de los horarios estando el CONVENIO denunciado y finalizada su vigencia en diciembre de 2010.

Os seguiremos informando según se vayan sucediendo más acontecimientos.

MARITIMA CANDINA - TRANSFENNICA

2011-03-01T17:27:00.019Z

Después de recibir el visto bueno de las empresas Estibadoras en el ultimo Consejo de Estiba, Marítima Candina va a iniciar a partir del 7 de Marzo los nuevos horarios de los buques de Transfennica.

El pasado Viernes en la reunión de Comisión Mixta, apesar de no estar en el orden del día y de comunicarnos Bilboestiba en la misma reunión que se incluía este nuevo punto, Bilboestiba Maritima Candina y Coordinadora firmaron los nuevos horarios de Transfennica.

Nuestra contestación como UGT fue que desconocíamos esa decisión de las Empresas Estibadoras, ya que nadie había informado nada sobre el tema y que sin consultar con nuestros afiliados nos era imposible dar una respuesta ese mismo día y menos sin saber como quedaba definitivamente el ACUERDO, LOS HORARIOS y el compromiso de Marítima Candina de cumplir los pactos no escritos en el ACUERDO.

En breve y después de leer y consultar con los afiliados daremos nuestra respuesta al ACUERDO que nos han presentado. Abrir Acuerdo.

En los próximos días os ampliaremos todos y cada uno de los puntos tratados en la reunión de Comisión Mixta del Viernes pasado.

COMISION MIXTA ESTIBA PUERTO DE BILBAO, MAÑANA VIERNES 25,

2011-02-24T16:32:00.013Z

Mañana Viernes el Director General de Bilboestiba APIE ha convocado reunión de Comisión Mixta para tratar como único punto del orden del día Personal con problemas de salud. Abrir convocatoria

Visto que se hacen tan pocas reuniones y estas se convocan solo cuando tienen mucho interés las empresas Estibadoras y Bilboestiba en representación de su Director General, y aprovechando que nos vamos a reunir para este tema, desde UGT Estiba Bilbao hemos creído conveniente solicitar por escrito al Director General que incluya 10 nuevos puntos en el orden del día para que se traten más asuntos de interés para todos los trabajadores. Abrir documento.

Estos son los puntos que hemos solicitado se incluyan al orden del día.

Disolución de Bilboestiba APIE y su constitución en SAGEP.
Categoría y especialidad MAFFIS. Funciones.
Funciones trabajadora ETT en llamamiento fin de semana.
Jornadas RLE y RLC año 2010 y las realizadas en 2011.
Subcomisión para control jornadas RLE y RLC.
Categorías y Especialidades de trabajadores de RLE y RLC.
Vestuarios trabajadores Bilboestiba.
Vestuarios trabajadores ETT.
Ropa de trabajo para trabajadores de ETT.
Curso Prevención de Riesgos Laborales.

Os informaremos del resultado de la reunion y de los puntos tratados.

ESTIBA. ULTIMAS NOTICIAS

2011-02-11T09:59:00.015Z

En los últimos días se han venido desarrollando algunas noticias relacionadas con nuestro trabajo y que creemos de interés que conozcáis.

PLATAFORMA NUEVO ACUERDO MARCO.

El pasado miércoles día 9 de febrero los sindicatos UGT, CCOO y Coordinadora nos reunimos en Madrid con la intención de consensuar una plataforma conjunta que presentar a la patronal ANESCO.

Hemos consensuado prácticamente la totalidad de la plataforma. Lo que quedaría pendiente son algunos flecos relativos a los ámbitos, sin duda el tema más conflictivo debido a que tanto la Audiencia Nacional, como el Tribunal Supremo declararon ilegales estos artículos del IV Acuerdo Marco firmado por Coordinadora y ANESCO por querer extender su aplicación a empresas no estibadoras.

No podemos olvidar tampoco a la Comisión Nacional de la Competencia que por este mismo motivo sancionó a ANESCO y Coordinadora con mas de 1 millón de euros.

Por lo tanto debemos ser muy cautelosos con este tema.

Abrir noticia

CONFLICTO PUERTO DE GIJÓN.

Después de las gestiones realizadas por UGT ante Puertos del Estado parece ser que tanto la Autoridad Portuaria de Gijón como la empresa que realiza la Autopista del Mar han rectificado su postura y han hecho una propuesta para que con condiciones, hagan esta labor trabajadores portuarios.

Esta propuesta hecha por la estiba de Gijón no es del todo del agrado de UGT y Coordinadora, por eso los sindicatos del puerto de Gijón han convocado hoy viernes ASAMBLEA GENERAL para explicarla y que decidan los trabajadores si están de acuerdo con los términos en ella planteados.

TRANSPORTE HORIZONTAL PUERTO DE BILBAO.

El pasado día 1 de febrero procedimos a presentar la Demanda Judicial contra la empresa ATM, Bilboestiba APIE y la Autoridad Portuaria de Bilbao por el conflicto del transporte horizontal vinculado a la carga/descarga de buques.

Estamos a la espera de que el juzgado ponga fecha y hora para celebrar el juicio.

Abrir noticia

REAJUSTE LABORAL EN LAS TERMINALES DE DRAGADOS-SPL.

Os dejamos esta noticia del Transporte XXI en la que Dragados-SPL informa de que planea un "profundo reajuste laboral" o dicho de otra manera para que todos lo entendamos, que va a despedir trabajadores.

Este grupo es el que compró JP Morgan y engloba a las empresas estibadoras ATM de Bilbao, Marítima Valenciana de Valencia, Terminales del Sudeste de Málaga y OPCSA de Canarias.

Descargar noticia

REUNIÓN UGT-CCOO-COORDINADORA CON EL ISM EN MADRID.

El pasado jueves se celebró una importante reunión en la sede del ISM (Instituto Social de la Marina) en Madrid para hablar del computo del coeficiente reductor en periodos de ERE.

La intención del ISM es que aquellos trabajadores de estiba que hayan estado, estén o vayan a estar afectados con un ERE por la crisis, no se les contabilice el coeficiente reductor durante los días que no hayan trabajado o no trabajen.

Que tomen buena nota de esto aquellos que decían que no nos iba a afectar en nada el que firmáramos un ERE en el puerto de Bilbao.

La decisión se ha pospuesto para una próxima reunión todavía sin fecha.

¿SI EL PP GANA LAS ELECCIONES HABRÁ NUEVA LEY DE PUERTOS?.

Eso es lo que al menos ha dicho el Presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena y miembro del PP en la Comunidad de Murcia en esta entrevista que no tiene desperdicio y que recomendamos que leáis.

Descargar noticia

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

2011-01-26T14:46:00.011Z

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

MARTES 1 FEBRERO

SALA DE FORMACION

BILBOESTIBA
SANTURCE

18:30 HORAS

ORDEN DEL DIA

1. Negociación nuevo Acuerdo Marco
2. Vestuarios ETT y Vestuarios Bilboestiba
3. Transporte Horizontal Puerto de Bilbao
4. Elecciones Sindicales Bilboestiba Abril 2011. Eleccion de Candidatos
5. Varios

Dada la importancia de los temas a tratar se ruega la máxima asistencia.

VESTUARIOS PARA LOS TRABAJADORES DE LA ETT. ¡¡¡POR FIN UNA REALIDAD!!!

2010-12-28T11:11:00.004Z

Tanto la denuncia que presentamos a la Inspección de Trabajo, como la presión que hemos realizado estas ultimas semanas sobre el Inspector de Trabajo, ante la falta de vestuarios para los trabajadores de la ETT que prestan servicio en el puerto, han servido para que se agilicen los tramites para que las empresas Estibadoras se decidan por fin a ponerlos.

Todos los miércoles, día en que recibe en su despacho el Inspector de Trabajo, hemos acudido sin falta para solicitarle que hiciera cumplir la resolución dictada por el, ya que iba pasando el tiempo y este frío invierno sin que nadie hiciera nada por cumplir con la obligación de facilitar vestuarios a los trabajadores de la ETT.

Las empresas Estibadoras viendo la inminente sanción económica que suponía no cumplir con el ultimátum dado por el Inspector de Trabajo han decidido por fin dar solución al problema.

Hoy Bilboestiba nos ha comunicado que ya tiene cerrado el ACUERDO con la empresa que los instala y que en la 3ª semana de Enero los vestuarios estarán disponibles.

Según nos han informado serán similares a los que se utilizan en ATM.

Ahora solo queda esperar que se cumplan los plazos.

TRANSPORTE HORIZONTAL ¿QUEREMOS DE VERDAD HACERLO?

2010-12-21T18:31:00.008Z

El pasado viernes tuvo lugar el acto de conciliación sobre el Transporte Horizontal sin que se llegara a ningún tipo de acuerdo con lo que la conciliación finaliza SIN AVENENCIA. (Abrir Acta)

Ese mismo viernes 17 apareció en la revista digital del Diario del Puerto la siguiente noticia (abrir noticia)

En la noticia podemos leer declaraciones en las que según fuentes de las Empresas “esto no es más que una estrategia de UGT de cara a las próximas elecciones sindicales y que podría volverse en su contra en caso de que, llegado el caso a la vía judicial, hubiera sentencia contraria a sus intereses, con lo cual sus efectos se extenderían a otros puertos del Estado”.

Ante estas declaraciones desde UGT Estiba Bilbao tenemos que decir:

No hay estrategia que valga, ya que todo el mundo sabe que las elecciones en Bilboestiba poco van a variar el Comité de empresa actual con los afiliados-votos que tiene cada sindicato, con la salvedad de aquella en la que se ofrecen cosas (entradas, ir fijo de empresa (ahora ir de libre elección, etc...) a cambio de votos.

La intención de UGT Estiba Bilbao siempre ha sido la de que TODOS LOS SINDICATOS (agotados todos los intentos de ACUERDO) fuéramos quienes DENUNCIÁSEMOS JUNTOS el TRANSPORTE HORIZONTAL llegado el día en que no nos quedara mas remedio.

Si el resto de SINDICATOS no lo quieren denunciar, ellos sabrán por qué. Desde UGT no les podemos obligar.

Desde UGT Estiba Bilbao estamos convencidos que ese día ha llegado visto como nos toman y nos han tomado el pelo las empresas Estibadoras.

Siempre hemos apostado por dar UNA OPORTUNIDAD a la mesa del TRANSPORTE HORIZONTAL que se constituyó en Octubre de 2009 con el compromiso de llegar a ACUERDOS. (Abrir convocatoria)

Mucho nos tememos que los intentos que se hicieron en los peores momentos de la CRISIS de llegar a esos Acuerdos para REALIZAR EL TRANSPORTE HORIZONTAL fueron mentira y el único objetivo que pretendían las empresas Estibadoras era que firmáramos el ERE y que pusiéramos dinero. Solo tenéis que mirar lo que pusimos en el BLOG el día 28 de Enero en el que las empresas Estibadoras nos pedían primero que firmáramos el ERE y el ACUERDO de 11 puntos y después se reuniría la mesa.

Desde hace años llevamos reclamando que las empresas Estibadoras soliciten trabajadores para que realicemos esas funciones recogidas en la Ley.

Las empresas Estibadoras quieren que los trabajadores cumplamos la Ley pero ellos se eximen de cumplirla.

Llevamos todo el año 2010 solicitando, verbalmente y por escrito, que se vuelva a reunir la mesa del TRANSPORTE HORIZONTAL y no han querido reunirla. Y menos desde que en Febrero se recupero el trabajo en el puerto y en Bilboestiba aumentaron el número de jornadas mensuales.

Que se dejen de atribuirnos estrategias, porque de sobra saben que en el acta del 29 de Abril de 2010 (última Comisión Mixta que hubo hasta la siguiente en Noviembre) ya les informábamos de que dejaríamos un tiempo para llegar a ACUERDOS y si no los había presentaríamos Demanda Judicial. (Abrir Acta C. Mixta)

¿Pero cómo va a haber ACUERDOS si ni siquiera han convocado reuniones?

Aun así hemos seguido pidiendo todos los meses que se reuniera la mesa del TRANSPORTE HORIZONTAL y el Viernes 17 hubiera sido la mejor ocasión para que ACEPTARAN SEGUIR NEGOCIANDO y así poder llegar a ACUERDOS.

Pero en esa reunión han demostrado cual es TODO SU INTERÉS.

¿POR QUÉ HAN DESAPROVECHADO ESTA OPORTUNIDAD?

Porque no quieren que hagamos ese trabajo.

Ahora nos quieren hacer parecer culpables de que si perdemos la Demanda Judicial perderemos el derecho a realizar ese trabajo…

¡¡¡Pero si no lo hacemos!!! Y visto lo visto si fuera por ellos no lo íbamos a hacer NUNCA

…y que los efectos se extenderían a otros puertos del Estado.

Con este argumento pretenden meternos miedo para que no lo denunciemos.

De todos es sabido que en el resto de Puertos del Estado el TRANSPORTE HORIZONTAL que reclamamos para el Puerto de Bilbao es realizado por Estibadores Portuarios.

Y es así porque la Ley 33/2010 (así como las anteriores Leyes de Puertos) así lo recoge, así que perder, no perderán ni ganaran nada.

Los únicos que no tenemos nada que perder somos nosotros que no lo hacemos, por el contrario, las empresas estibadoras tienen bastante más que perder puesto que estarían obligadas a contratarnos si ganamos el pleito, por lo que deberían reflexionar sobre la conveniencia de negociar.

Por tanto, COMO AUN ESTAMOS A TIEMPO, hacemos una vez más extensivo A TODOS LOS SINDICATOS la posibilidad de UNIRSE a la DEMANDA JUDICIAL.

Una Demanda Judicial en la que estemos JUNTOS TODOS LOS SINDICATOS siempre tendrá más peso.

Así que dejémonos de tanta HIPOCRESÍA, porque luego será fácil echar la culpa a UGT Estiba Bilbao si se pierde la Demanda, pero si se gana seguro que se querrá vender como que estaba claro que se iba a ganar porque “lo dice la Ley”.

UGT ESTIBA BILBAO REGISTRA DENUNCIA TRANSPORTE HORIZONTAL

2010-12-13T11:30:00.006Z

Después de varios meses en los que no ha habido ni una sola reunión para tratar sobre el TRANSPORTE HORIZONTAL y de como BILBOESTIBA tiene que poner a disposición de las empresas Estibadoras trabajadores para realizar esas jornadas y ese trabajo, UGTESTIBA BILBAO ha hecho efectiva la petición UNÁNIME que hicieron sus afiliados en anteriores Asambleas y hemos atendido al respaldo y apoyo de muchos trabajadores que nos animaban a presentar DENUNCIA contra esta practica ILEGAL que se esta cometiendo en el Puerto de Bilbao.

Hemos tardado mas de lo que hubiéramos querido, pero el hecho de recopilar la documentación necesaria, así como de que nuestro Servicio Jurídico elaborara una Demanda bien argumentada, nos ha llevado a retrasar la presentación de la denuncia.

Este es el primer paso OBLIGATORIO antes de la Demanda Judicial y la DENUNCIA ya esta en manos del CONSEJO de RELACIONES LABORALES que ha citado a las partes para el día 17 de Diciembre a las 9:30 horas en su sede de Bilbao y al que las partes están OBLIGADAS A ACUDIR.

Aquí os dejamos la citación que ha enviado el CONSEJO de RELACIONES LABORALES así como el encabezamiento de la Denuncia que hemos presentado.(Abrir Documentación)

Seguiremos informando de los pasos que se vayan dando.

DESCANSO 12 HORAS JORNADA VIERNES NOCTURNA FESTIVA Y VISPERA DE FIESTA

2010-12-02T16:22:00.011Z

Como todos ya sabréis Bilboestiba y las empresas Estibadoras quieren modificar el llamamiento para el Viernes nocturno Festivo y Vísperas de Fiesta.

El pasado martes día 30 de Noviembre Bilboestiba convocó una nueva Comisión Mixta para tratar este tema.

Y decimos una nueva porque este mes de Noviembre se ha batido el record de convocatorias de Comisión Mixta, en un mes, en toda la historia de Biboestiba con nada más y nada menos que 4 convocatorias, día 4 (abrir convocatoria), día 9 (abrir convocatoria), dia 30 (abrir convocatoria), además de la del día 17 para tratar la Autopista del Mar de MARÍTIMA CANDINA (Bilboestiba no envió convocatoria por escrito).

Cuando les interesa bien que convocan todas las Comisiones Mixtas que hagan falta, pero cuando se trata de solucionar otros temas o las pedimos los sindicatos tardan meses en convocarlas (la ultima fue en abril).

A falta de ACUERDO con los sindicatos firmantes del convenio (porque se trata de una modificación del convenio), Bilboestiba nos presentó un estudio en el que se recogen 2 propuestas, A y B. (Abrir propuesta)

Nos informan de que una de ellas, la propuesta B, es la que tienen previsto poner en marcha el día 16 de Diciembre en el llamamiento del Jueves a las 18 horas al NO HABER ACUERDO entre las partes.

Así, de forma UNILATERAL, Bilboestiba empezará esta nueva formula de llamamiento para el Viernes nocturno Festivo y para las Vísperas de Fiesta.

¿Alguien piensa de verdad que las empresas Estibadoras van a cumplir y respetar los descansos de 12 horas del Viernes?

BILBOESTIBA OPINA QUE NO ES SU PROBLEMA.

Eso si, en Bilboestiba se va a cumplir

Y LAS EMPRESAS ESTIBADORAS QUE SI INCUMPLEN QUE LES DENUNCIEMOS.

Desde UGT estamos convencidos de que esta NO es la mejor solución.

Por eso hemos propuesto que se constituya la mesa del NUEVO CONVENIO y se negocien todas estas materias en el.

¡¡¡YA ESTA BIEN DE PARCHEAR SOLO LO QUE LES INTERESA!!!

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

2010-11-23T12:43:00.009Z

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

JUEVES 25 NOVIEMBRE

SALA DE REUNIONES SINDICATOS
AUTORIDAD PORTUARIA
SANTURCE
(Portacabin junto rotonda salida a vestuarios Bilboestiba)
18:30 HORAS

ORDEN DEL DÍA

Ley de Puertos. Aplicación
Negociación nuevo Acuerdo Marco
Festivo de Viernes noche. Modificación. Descanso de 12 horas entre Jornadas
Maritima Candina - Transfennica. Modificación de horarios Bilboestiba
Transporte Horizontal Puerto de Bilbao
Elecciones Sindicales Bilboestiba Abril 2011. Candidatos
Varios

Dada la importancia de los temas a tratar se ruega la máxima asistencia.

Recordaros también que como todos los años tenemos a vuestra disposición LOTERÍA de NAVIDAD

Nº 44900

REUNION UGT ESTIBA BILBAO - DEPARTAMENTO PREVENCION AUTORIDAD PORTUARIA DE BILBAO

2010-11-09T17:51:00.003Z

UGT Estiba Bilbao estuvo reunida el pasado viernes, gracias a las gestiones realizadas por nuestros compañeros de UGT en la Autoridad Portuaria, con responsables de seguridad del Puerto de Bilbao puesto que nos incomoda la lentitud con la que se está avanzando en este plano.

Los puntos sobre los que hablamos fueron:

Aseos en los muelles

Tienen proyectados la instalación de 3 aseos químicos (un poco más grandes que los típicos) en zonas comunes del Puerto aunque están pendientes de aprobación.

En las concesiones es responsabilidad de las empresas Estibadoras ubicar estos aseos (aunque continuamente están pasando la pelota a la Autoridad Portuaria).

Asimismo aprovechamos para comentar que en las zonas del AZ1 y Punta Sollano el Inspector de Trabajo, después de una denuncia metida por UGT hace más de año y medio, (abrir resolución) va a imponer a las empresas estibadoras la colocación de aseos y botiquín de primeros auxilios en estos muelles (SLP y BERGE)

Nuevo Muelle en AZ donde trabaja SLP

SLP está realizando labores esporádicamente en un muelle que no esta acondicionado y que no cumple las medidas mínimas de seguridad. Tiene autorización para su uso pero con la legislación actual, así nos comentan, es la empresa autorizada la responsable de proporcionar todas las medidas de seguridad.

Ambulancia en el Puerto

Este es un tema que la Autoridad Portuaria estuvo valorando hace tiempo y se desestimo por ser de un elevado costo, pero que en cualquier caso estarían en posición de valorarlo siempre y cuando participasen en la financiación todas las partes (empresas Estibadoras, amarradores, etc...). Aún así consideran que la respuesta que se está dando es bastante rápida y suficiente.

Les informamos que nos comprometemos a llevar esta propuesta a la próxima reunión del Comité de Seguridad del sector de Estiba.

Sirenas por emergencia química

Planteamos la nula información que tenemos al respecto y nos muestran su sorpresa puesto que tanto Bilboestiba como las empresas Estibadoras han asistido a la campaña informativa y existen carteles, trípticos y CDs con el sonido de las sirenas (que están a nuestra disposición y nos facilitan para que los hagamos llegar a los trabajadores).

Ya que no lo ha hecho Bilboestiba, ayer lunes nos encargamos nosotros de distribuirlos a los trabajadores, así como por los bancos de los vestuarios y en los tablones de anuncios.

Nos informan que las sirenas seguirán sonando para hacer pruebas TODOS LOS MARTES a las 10 h. (son un aviso de emergencia química para cuando hay una fuga tóxica de un producto) y son activadas desde el centro de control de Emergencias de la Autoridad Portuaria.

SOS DEIAK también puede activar la alarma y suele hacer una activación completa de prueba (3 min. de aviso y 30 seg. de que se ha acabado que es el protocolo completo)

Tanto Bilboestiba como las empresas Estibadoras tienen la obligación de informar a los trabajadores y han mirado para otro lado. Al parecer les interesan más otras cosas que informar sobre la PREVENCION de ACCIDENTES MUY GRAVES.

Manipulación de mercancías peligrosas

Les hacemos llegar nuestra preocupación por el desconocimiento que tenemos en el reconocimiento y riesgos que conllevan la manipulación de determinadas mercancías peligrosas.

Planteamos la posibilidad de si fuera posible la concentración en un espacio concreto de estos contenedores y nos responden que sería lo ideal puesto que el control sería mejor, sopesando la posibilidad de trasladarle la propuesta a ATM.

Asimismo nos plantean que la formación es fundamental y que ellos podrían preparar un curso sobre manipulación de mercancías peligrosas de 2 h. aprox. a lo que nos comprometemos a que se materialice por el bien de todos.

Recordar que los 3 tipos de contenedores especialmente peligrosos que manipulamos en el Puerto de Bilbao son el Sulfuro de Carbono, el Fluoruro de Hidrógeno y el Dióxido de Azufre. (Nos facilitan algunos trípticos con las etiquetas de las mercancías peligrosas)

En UGT Estiba Bilbao vamos a seguir moviéndonos, mal que les pese a algunos, que preferirían que no hiciéramos nada y nos quedásemos sentados mirando.

Seguiremos informando.

BILBOESTIBA CONVOCA REUNION COMISION MIXTA Y REUNION COMITE DE EMPRESA

2010-11-06T11:46:00.026Z

El pasado Jueves se convocó por parte de Bilboestiba las empresas Estibadoras al Comité de Empresa para tratar el sistema de rotación del llamamiento (Abrir Convocatoria) y a la Comisión Mixta para el descanso de 12 horas entre jornadas (Abrir Convocatoria).

Como podréis comprobar a UGT estos puntos nos parecieron insuficientes por lo que en ruegos y preguntas incluimos más puntos que creíamos que se debían debatir.

Al parecer solo se convocan reuniones cuando a Bilboestiba y a las empresas Estibadoras les entra las prisas para tratar los temas que les interesa y cuando las solicitamos otros toca esperar incluso meses.

Esto es lo que dio de si las reuniones y os explicamos las propuestas y puntos que UGT Estiba Bilbao incorporo en ellas.

REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA

La empresa convocó al Comité de empresa para tratar como punto principal del orden del día la rotación de la lista de llamamiento con la finalidad de aunar criterios.

Previamente nos cuestionan por el acta del último Comité de empresa (celebrado en Febrero y que nos envían al e-mail el día anterior a la reunión) que firmamos todos salvo ELA no sin antes mostrar nuestro desacuerdo en que nos den un acta de hace meses y proponemos que sea enviado, a más tardar, en una semana después de cada reunión.

Rotación.

Se acuerda:

Preferencia de los dobles sobre las noches (si coinciden se mandara a doblar y se saltara la noche sin recuperarla)
Festivo a la carta (posibilidad de pedir no trabajar en algún relevo aunque no se recolocará. Si coincide que toca trabajar en el relevo pedido se saltará y se perderá el festivo)

Con respecto a los anotadores la empresa decidirá unilateralmente si van a la lista general o no ante la imposibilidad de acuerdo entre los propios anotadores.

Propusimos que si se metían en la lista general se permitiese apuntarse a la carta como con los relevos (quién solo quiera salir de su categoría si le tocase de otra que se le salte y pierde el festivo) pero Bilboestiba lo rechazo.

Además se recordó a la empresa que la Jornada Especial, según convenio, no se puede mandar de diferentes categorías ni cambiar de puestos de trabajo en muchos casos.

Ruegos y preguntas.

Solicitamos un termostato en la parte añadida de los vestuarios, ya que al parecer el traslado a los nuevos vestuarios esta totalmente paralizado. La empresa está valorando la posibilidad de colocar algún tipo de aislante pero mirará urgentemente la posibilidad de colocar el termostato.
Se solicita contrato de trabajo de la nueva inspectora de los festivos así como qué funciones desempeña y número de contacto. La empresa no contesta.
Se pide información sobre las sirenas que suenan semanalmente en el Puerto. Mostramos nuestro malestar por la falta de informacion y por lo peligroso que puede resultar cuando sea una Emergencia real y al no saber los trabajadores que hacer (y como saber cuando es simulacro o cuando es real) pueda ocasionar accidentes graves o incluso mortales.

La empresa se compromete a ofrecerla. (Ante una nueva irresponsabilidad de la empresa UGT se ha vuelto a mover y ha realizado gestiones de las que ampliaremos información el próximo lunes, tanto en el llamamiento como en este blog).

REUNION DE LA COMISION MIXTA.

En primer lugar se aproba y se firma el anterior acta (menos ELA) que era de Abril. Tambien mostramos nuestro desacuerdo de por que se entregan actas con tanto tiempo trascurrido y de que no se hagan mas reuniones de Comision Mixta.

El punto principal que nos propone Bilboestiba es hacer el Jueves por la tarde el llamamiento para el Viernes por el dia y ademas hacer el del Viernes noche Festiva para asi poder distibuir mas eficientemente la plantilla.

El motivo que argumentan es que deben de trascurrir 12 horas de descanso entre jornadas y ahora no se respeta. Esto hecho hace que Bilboestiba y las empresas Estibadoras incurran en un delito en caso de accidente de un trabajador.

Este es un hecho que es real pero tambien es cierto que hay otras muchas cosas que mejorar con respecto a la seguridad en el trabajo y que esta en sus manos.

Esto supone modificar el convenio y tendremos que valorar los PROS Y LOS CONTRAS de este cambio que puede ser aplicado unilateralmente por Bilboestiba (no lo del llamamiento del jueves pero si lo de las 12 horas de descanso entre jornadas)

Este punto nos llevo un intenso debate y consumio el poco tiempo que nos quedaba por eso desde UGT solicitamos una semana de plazo para analizar la peticion.

Aceptado ese plazo Bilboestiba ha convocado otra Comision Mixta para el proximo miercoles dia 10 de Noviembre (Abrir convocatoria)

Ruegos y Preguntas.

Asimismo antes de acabar la reunion solicitamos que se convocara otra Comision Mixta para tratar algunos puntos que desde UGT entendemos se deben tambien de priorizar.

Retomar las reuniones sobre el TRANSPORTE HORIZONTAL.
Vestuarios ETT y Vestuarios Bilboestiba.
Manipulacion de Mercancias Peligrosas.
Libre Eleccion.
Dobles Irregulares (diferente Empresa o Categoria)
Formacion especialidades (maffi, trastainer,frontal,etc)
Simulacro de Emergencias. Sirenas acusticas del Puerto. ¿Como actuar?

Intentaremos que se traten estos puntos en la Comision Mixta del dia 10 de Noviembre.

Ante la gran cantidad de informacion que estas reuniones generan, en los proximos dias seguiremos ampliando estos y otros temas en los que estamos trabajando y que creemos es fundamental que todos los trabajadores conozcais.

¿POR QUE NO HACEMOS NADA?

2010-10-28T12:14:00.018+01:00

Hace tan solo unos meses estábamos hablando de DESPIDOS, ERE, PONER DINERO LOS TRABAJADORES, TRANSPORTE HORIZONTAL, ETC... y ahora nos comportamos como si todo hubiese sido un mal sueño, una pesadilla de la que nos hemos despertado y nada de esto hubiera sucedido.

Se ha firmado el convenio 2008-2010 (se puede decir que prórroga del anterior), ha aumentado el trabajo, tanto como para que se realicen Dobles y ya se nos ha olvidado que queda todo por hacer.

Pero por mal que les pese a algunos no olvidemos que lo antes mencionado ha sucedido y lo mas triste de todo es que puede volver a suceder.

Tenemos que estar preparados, seguir en la linea que nos habíamos marcado todos los TRABAJADORES Y SINDICATOS, para que mas tarde no tengamos que echarnos las manos a la cabeza en caso de que vuelvan tiempos peores.

Desde hace varias semanas hemos solicitado hasta en 3 ocasiones diferentes que se convoque una reunión del Comité de Empresa, pero el Responsable de Coordinadora no hace mas que ponernos excusas para no convocarla, tales como que están muy ocupados y que el Presidente del Comité no tiene tiempo.

El que miremos para otro lado no va hacer que los problemas se solucionen por si solos.

Por eso desde este BLOG queremos hacer una petición a todos los trabajadores para que PIDAN y CONVENZAN a los Delegados de la necesidad de una reunión del Comite de Empresa.

Hay demasiadas cosas pendientes que tratar y nuevos asuntos que han surgido.

Luego, en algunos casos, vendrán las imposiciones por parte de Bilboestiba y de las empresas Estibadoras y tendremos el cristo montado de nuevo.

A modo de resumen podemos citar:

Aparte de la negociación del convenio (que ahora en Octubre queda ya denunciado automaticamente) que hará que las empresas Estibadoras vuelvan con sus peticiones conocidas por todos, están los nuevos horarios de la Autopista del Mar que se quieren aplicar con motivo del cambio de empresa Estibadora que va a realizar este servicio.

¿Que fue de aquellas reuniones que se iban a seguir manteniendo y del compromiso de solución sobre el TRANSPORTE HORIZONTAL?

La ultima idea salida de Bilboestiba (no oficial todavía) es aumentar el números de trabajadores diarios con descanso ( de 30 a 50 trabajadores) obligados por Bilboestiba a no salir a trabajar (aunque haya trabajo) para reducir los festivos acumulados. ¿Con que motivo? Piensa mal y acertaras.

Ni que decir lo que ocurre con el sistema de llamamiento y con la rotación diaria de estibadores, así como de la libre elección.

De todos es sabido lo ocurrido en la ultima Huelga General con motivo de los Servicios Minimos Obligatorios nombrados por Bilboestiba ( o dicho de otra forma como reventar futuras Huelgas)

Esta vez solo nos toco a UGT pero con lo bien que les salio no tengáis ninguna duda de que como no hagamos algo nos lo harán a todos.

A raíz de esa Huelga se destaparon carencias e irregularidades con motivo de la manipulación de Mercancías Peligrosas por parte de las empresas Estibadores en el Puerto de Bilbao.

Hemos detectado que se están manipulando Mercancías muy Peligrosas y no se están cumpliendo las medidas de Prevención y Seguridad, además de no informar adecuadamente a los Estibadores Portuarios de como deben de proceder en su manipulación, ya que estos son quienes están poniendo en riesgo su vida y la de sus compañeros.

Este es un tema que queremos abordar con mas tranquilidad por lo grave de sus consecuencias, así que en próximos días os ampliaremos mas información.

Adelantaros que nos vamos a reunir la semana que viene, para tratar este y otros temas, con diferentes Organismos para definir de quien es competencia y responsabilidad de hacer cumplir la Ley de Mercancías Peligrosas, con lo que no descartamos presentar las reclamaciones y denuncias pertinentes con el fin de solucionar estas irregularidades que ponen seriamente en peligro nuestras vidas.

Esperamos que nadie piense que estamos exagerando con este tema. Es algo demasiado serio para tomarlo a broma.

Otro tema pendiente es el de los VESTUARIOS para los TRABAJADORES de la ETT.

Es vergonzoso que después de que se han cumplido 2 años desde que metimos la denuncia a la Inspección de Trabajo (abrir denuncia) estos compañeros de trabajo sigan teniendo que cambiarse en la calle. Ni que decir que llevan 15 años prestando servicio en el puerto y siguen como el primer día.

Se nos debería de caer la cara de vergüenza a todos (empresas Estibadoras, Sindicatos y Trabajadores).

Desde UGT hemos pecado de ilusos cuando en Febrero el Inspector de Trabajo nos pidió un poco de tiempo antes de sancionar economicamente a las empresas Estibadoras, ya que el plazo finalizaba el 1 de Febrero, (abrir resolucion) porque según estas le prometieron que antes de acabar el verano (en Septiembre mas o menos) estaría todo solucionado, ya que los trabajadores de la ETT ocuparían nuestros actuales vestuarios al ir nosotros al antiguo edificio de TMB.

Accedimos a ello, pero esta visto que no hay voluntad de solucionarlo. Siempre buenas palabras, pero que no se traducen en hechos.

Hace unas semanas nos volvíamos a reunir con el Inspector de Trabajo con el fin de hacer un seguimiento a las denuncias que teníamos planteadas y para comunicarle que no se había hecho absolutamente nada desde Febrero con este tema y así mismo solicitar que se hiciese efectiva la sanción económica.

No es nuestro deseo la sanción económica, pero si la única manera de conseguir algo positivo es hacerles daño en el bolsillo, pues que así sea.

El próximo miércoles volveremos a reunirnos con la Inspección de Trabajo con el fin de cerciorarnos de que es lo que ha decido finalmente hacer.

A lo que si nos ha contestado es a la petición que le hicimos de Instalaciones Higiénicas y de Primeros Auxilios que tienen que habilitar las empresas Estibadoras que operan tanto en los nuevos muelles, como en el AZ1 y Punta Sollana y que deberán poner a disposición de los trabajadores. (Abrir resolución)

Bueno... y esto "solo" de momento.

Demasiadas cosas que tratar para seguir mirando hacia otro lado, como si esto no fuese con nosotros y todos nuestros problemas se hubieran solucionado.

Seguiremos informando.

SERVICIOS MINIMOS ABUSIVOS BILBOESTIBA Y MERCANCIAS PELIGROSAS

2010-09-28T19:20:00.020+01:00

Bilboestiba a designado a petición de la Autoridad Portuaria de Bilbao unos Servicios Mínimos para la carga de los Buques JANA y ELISABETH RUSS. (Abrir documento)

La carga de estos Buques las realiza la empresa ATM.

Ante este hecho queremos comentar algunas cosas y hacer una serie de reflexiones por lo que pueda pasar en próximas HUELGAS.

COMENTARIOS.

Esta es la primera vez que sucede que la Autoridad Portuaria de Bilbao solicite servicios mínimos y haga tal petición a Bilboestiba.

El motivo es por medidas de Seguridad por lo peligroso de estas Mercancías.

Buque JANA con floruro de hidrógeno
Buque ELISABETH RUSS con metilamina, solución acuosa

Ni la Autoridad Portuaria de Bilbao, ni Bilboaestiba, ni ATM han pactado con los Sindicatos los Servicios Mínimos para realizar estas operaciones tan peligrosas.

REFLEXIONES.

Mal precedente vamos a tener en el puerto para futuras Huelgas (da igual quien las convoque) con estos Servicios Mínimos decididos unilateralmente.

Además, de Servicios Mínimos no tienen nada, ya que con los trabajadores pedidos y concedidos desde Bilboestiba no se va a atender solo los 2 Buques, sino que también se hará carretera y todo lo que se necesite en la terminal de ATM.

Vamos, que a partir de ahora van a trabajar como si no pasase nada.

La Ley 58/1994 dice textualmente en el Articulo 2.2.b

Los que sean necesarios para garantizar el desarrollo normal de las operaciones que afecten a mercancías perecederas, o mercancías peligrosas, cuya permanencia en el puerto pueda representar un riesgo grave para personas o instalaciones.

TODOS los movimientos de contenedores que se realicen mañana en ATM no van a garantizar lo que dice la Ley con respecto a las mercancías peligrosas.

Lo único que van a garantizar de ahora en adelante es que con la excusa de estas mercancías peligrosas NO tengamos DERECHO TODOS LOS ESTIBADORES a hacer NINGUNA HUELGA.

Otra reflexión que no queremos dejar pasar por SU GRAVEDAD es que ni la Autoridad Portuaria de Bilbao, ni Bilboaestiba, ni ATM nos deben de considerar personas.

Si estas mercancías son TAN PELIGROSAS como nos han dicho y explicado y por eso tenemos que darles un trato especial...

¿PORQUÉ LOS ESTIBADORES QUE LAS MANIPULAMOS NO DISPONEMOS DE LOS MEDIOS DE SEGURIDAD ADECUADOS?

El Comité de Seguridad de la Autoridad Portuaria ha aprobado y dotado de equipos especiales a los trabajadores de la Autoridad Portuaria y a los Bomberos en la manipulación de estas mercancías, sobre todo por la TOXICIDAD del floruro de hidrógeno.

No es ninguna tontería lo que estamos diciendo.

Hemos hablado con los compañeros de la Autoriadad Portuaria y nos han explicado que estas mercancías se cargan habitualmente en el Puerto de Bilbao y que cualquier trabajador que las manipule esta poniendo en GRAVE RIESGO SU VIDA si no lo hace adecuadamente y con equipos de protección.

¡¡¡Y NOSOTROS A PECHO DESCUBIERTO MANIPULANDO ESTAS MERCANCÍAS!!!

NOS ESTAMOS JUGANDO LA VIDA TRABAJANDO, PERO ESTO PARECE IMPORTARLES MUY POCO.

Queremos recordarles que la LEY también dice que tanto la Autoridad Portuaria de Bilbao, como Bilboaestiba y ATM deben de velar por la seguridad de los trabajadores y dotarles de los equipos adecuados en la manipulación de mercancías peligrosas.

Pero esto hay que hacerlo todos los días del año no solo los días que hay HUELGA.

Veremos que hacen todos ellos a partir de ahora que nos han informado de que nuestras vidas corren peligro cuando manipulamos estas mercancías.

Por lo que pueda pasar (no solamente mañana) presentaremos las pertinentes denuncias y no pararemos hasta conseguir que se organicen y aprueben PROTOCOLOS de SEGURIDAD de MANIPULACIÓN de MERCANCÍAS PELIGROSAS así como de que se doten de EQUIPOS ADECUADOS al estibador que en ese momento los manipule, cuando menos iguales que los de los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Bilbao.

Desde aquí pedimos a TODOS los Sindicatos que nos organicemos y demos una respuesta conjunta en la DENUNCIA de algo tan GRAVE como el que se ESTE JUGANDO CON NUESTRAS VIDAS.

HUELGA GENERAL 29 DE SEPTIEMBRE

2010-09-25T09:38:00.008+01:00

Como ya sabréis el próximo miércoles 29 de Septiembre los principales sindicatos con representación mayoritaria en los PUERTOS (UGT-CCOO) y en ESTIBA (Coordinadora) secundarán la HUELGA GENERAL convocada para ese día.

Hay motivos más que suficientes para parar ese dia ya que nadie queda al margen de las políticas del Gobierno Zapatero.

Ningún trabajador asalariado o autónomo (INCLUIDOS LOS ESTIBADORES) estamos a salvo de esta REFORMA LABORAL.

Al respecto os relatamos las más significativas que nos llevan a convocar esta Huelga General.

Puedes ser despedido con una indemnización de 20 días por año trabajado y un tope de 12 mensualidades, solo con que tu empresa tenga pérdidas o prevea tenerlas.
Se abarata el despido generalizándose la indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 33 mensualidades.
Te pueden despedir cuando tengas una baja larga, si faltas al trabajo más de 20 % de los días hábiles en dos meses consecutivos, o bien, un 25 % en cuatro meses discontinuos.
El Gobierno quiere subir la edad de jubilación de 65 a 67 años de edad. Y aumentar los 15 años necesarios de cotización para tener derecho a pensión contributiva, lo que hará que la cuantía de la pensión sea más baja de lo que lo es ahora. Trabajar más años para cobrar menos pensión.
El Gobierno deja en manos del empresario la inaplicación de los convenios firmados y la modificación de horario, jornada, salario, etc.
El Gobierno niega a los autónomos, que en futuro agoten la prestación por desempleo, la posibilidad de percibir el subsidio de 426 euros mensuales.

ES MUY IMPORTANTE PARTICIPAR EN LA HUELGA GENERAL

Os pedimos que participéis en la huelga no acudiendo a vuestros puestos de trabajo ese día. También os pedimos que participéis en las manifestaciones que se realizarán en las tres capitales de provincia vascas, a las 12 horas, (Vitoria, Plaza Artium; Bilbao, Sagrado Corazón; San Sebastián, Alderdi Eder)

FELIPE GONZÁLEZ Y AZNAR RECTIFICARON TRAS LA HUELGA GENERAL.

La Huelga General tiene que ser un éxito de participación, como lo fueron las anteriores Huelgas Generales que hicieron que Felipe González retirara el Plan de Empleo Juvenil y Aznar su famoso “decretazo”, todo ello acompañado de la destitución de varios Ministros.

Zapatero también rectificará su reforma laboral tras la Huelga General.

TODOS LOS TRABAJADORES NOS JUGAMOS MUCHO EN ESTA HUELGA GENERAL

Participa en la Huelga General del 29 de septiembre de 2010 junto con todos los ESTIBADORES de todos los PUERTOS del Estado.

Luego de nada servirán las excusas como "yo no sabia que iban a modificar el Estatuto de los Trabajadores", "pensé que a nosotros no nos afectaba", "¡¡¡yo que sabía!!!", etc...

Es ahora o nunca. Tú decides.

Esta HUELGA GENERAL coincide intencionadamente con una MOVILIZACION en toda EUROPA convocada por todos los Sindicatos Europeos para protestar por los RECORTES LABORALES Y SOCIALES que estan imponiendo todos los Gobiernos y que están sufriendo todos los Trabajadores Europeos.

Para ese día está convocada una gran manifestación en Bruselas a la que acudirán todos los Sindicatos Europeos.

“EL 29 de septiembre, Huelga General, YO VOY”

ASAMBLEA GENERAL SECTOR PUERTO DE BILBAO

2010-09-22T10:58:00.017+01:00

Se convoca a todos los trabajadores/as de todo el sector portuario a la ASAMBLEA GENERAL que se celebrará mañana Jueves día 23 de septiembre a las 18:30 en los nuevos locales sindicales de la Autoridad Portuaria de Bilbao situados junto a la rotonda de la entrada al puerto por Santurce pueblo (portacabins junto al antiguo edificio de MacAndrews).

La ASAMBLEA es abierta a todos los trabajadores/as del Sector Portuario que estén interesados en conocer la nueva LEY de PUERTOS, aprobada el pasado 7 de Agosto, y en como nos afectará la REFORMA LABORAL si no somos capaces de paralizar dichas reformas.

Algunas de estas reformas nos afectarán directamente a los Estibadores Portuarios y es por esto que el sindicato COORDINADORA secunda la HUELGA del próximo día 29 de Septiembre convocada por UGT y CCOO. (Abrir noticia)

Aquí os dejamos el cartel con la convocatoria así como quienes serán los encargados de explicarnos estos temas. (Abrir convocatoria)

Por la importancia de los temas que se van a tratar os pedimos que ACUDÁIS mañana a la ASAMBLEA GENERAL.

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

2010-09-13T16:58:00.003+01:00

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

MIÉRCOLES 15 SEPTIEMBRE

SALA FORMACIÓN SANTURCE

18:30 HORAS

Dada la importancia de los temas a tratar se ruega la máxima asistencia.

NUEVO CONVENIO BILBOESTIBA 2009-2010

2010-09-06T12:28:00.018+01:00

Hoy se ha firmado el NUEVO CONVENIO de Bilboestiba para los años 2009 y 2010 que regulará las relaciones laborales de Bilboestiba APIE, las empresas Estibadoras y Trabajadores de Estiba del puerto de Bilbao (RLC, RLE, Transitoria segunda y ETT).

Antes de nada informar de que el documento hoy firmado por las empresas Estibadoras y Coordinadora no es una PRORROGA del convenio anterior, sino que es un NUEVO CONVENIO.

Tal era la prisa por firmar el NUEVO CONVENIO que no se han guardado ni las formas y ni las más simples normas de respeto hacia el resto de TRABAJADORES que están representados por el resto de sindicatos que componen la mesa negociadora.

Alguien puede entender sino que...

El pasado Viernes día 3 de septiembre se nos remitió a los sindicatos la nueva plataforma del convenio con los cambios que en el se hacían (abrir plataforma), así como una convocatoria para la mesa negociadora del convenio para hoy Lunes 6 de Septiembre (abrir convocatoria)

A pesar de que nos aseguró que no se modificaba nada con respecto al anterior convenio, salvo las cuantías económicas y el articulo 11 en lo referente a la jornada Especial (que computaría como 2 jornadas), al leerla nos encontramos con que se eliminaban algunos párrafos del articulo 14 así como que se añadían cosas nuevas caso del articulo 20. Además no aparecía nada escrito sobre que la jornada Especial computaba como 2 jornadas.

Este hecho como podréis ver se puede comprobar si leéis la plataforma arriba puesta.

¿No hubiera sido más sencillo subrayar por encima los párrafos a eliminar como se hace siempre y añadir los nuevos, si es que los hay, para ver los cambios?

Con este panorama no nos quedó otra que leer detenidamente e ir comparándolo con el anterior convenio articulo por articulo, punto por punto y palabra por palabra por si se hubieran modificado más cosas y pudiera ser que se les habría olvidado comunicarnoslo.

Con todo esto hoy la reunión la ha comenzado el Director General de la APIE, Peli Ortiz de Zarate, recriminándonos a ELA-LAB-UGT el por qué no le habíamos llamado el Viernes para darle nuestras aportaciones al convenio y que si no teníamos ninguna aclaración u objeción a la plataforma PACTADA y que fue enviada ese mismo Viernes mas o menos a las 12 del mediodía.

A sabiendas del poco tiempo con el que hemos contado (lo que quedaba del Viernes, Sábado y Domingo) y de la CHAPUZA de PLATAFORMA que nos envió, hay que ser muy cínico para decirnos eso y muy poco considerado con el resto de los trabajadores, sabiendo además que no nos iban a recoger ninguna aportación, como así ha sido.

Ni las hubieran recogido el Viernes ni las han recogido hoy,

Desde UGT Estiba Bilbao hemos querido incorporar hoy a la plataforma del convenio algunas cuestiones y puntos que sin trastocar el fondo del convenio entendíamos se debían incluir.

El resultado ha sido el que ya conocíamos de antemano. No nos han dejado ninguna posibilidad para aportar nada, a pesar de que por Ley (Estatuto de los Trabajadores, Ley de conciliación familiar, Ley de igualdad, etc) hay que incluir o adaptar algunos artículos en los NUEVOS CONVENIOS que se firmen.

A pesar de que en la convocatoria no se hacia referencia a que hoy seria la firma, el hecho es que se ha firmado

Realizado este tramite se ha pasado a la firma del convenio y como las prisas nunca han sido buenas consejeras los firmantes del convenio, Bilboestiba APIE, Empresas Estibadoras y Coordinadora nos la han liado a medias.

Nos explicamos...

Hemos preguntado si se incluía en la firma de este convenio los acuerdos y pactos que estaban como Anexos al convenio 2004-2008 (Manos de trabajo, Garantía de servicio, Notas a los equipos de trabajo, etc...) y la respuesta de todos ellos ha sido que NO, que eso no hacia falta incluir.

Hemos tenido que explicar a Coordinadora de si eran conscientes de que firmar el convenio sin incluir estos Acuerdos los dejaban sin validez y que los perderíamos como garantía de convenio.

Las empresas han contestado que ya lo harían más adelante, pero el problema es que si no se hace con la firma del convenio ya no se pueden registrar como convenio, con lo que perderíamos estos Acuerdos.

Al final han rectificado a medias ya que solo se ha firmado el Acuerdo de Manos de trabajo quedando el resto de Acuerdos sin validez.

Queda por tanto pendiente valorar de que forma nos puede afectar la perdida de estos Acuerdos que no se van a registrar en el convenio.

En resumen

Nos vendieron que era una PRORROGA del convenio con las subidas del 1.4 para 2009 y del 1,8 para el 2010 y que el doble se computaría como 2 jornadas para aumentar luego la plantilla y sin tener que dar nada a cambio a las empresas Estibadoras

y lo que se ha firmado es

Nuevo convenio 2009 - 2010
Subida 2009 del 1,4 y subida 2010 del 1,8
No se ha cambiado lo del Doble, así que no computa como 2 jornadas
Se ha cambiado la redacción del articulo 20 antiguedad
No se han recogido diferentes Acuerdos que estaban en convenio y que ahora quedan en un vacío legal. Habrá que ver quien sale más beneficiado.
Menciona la Ley de igualdad

Cuando tengamos el convenio definitivo ya firmado lo publicaremos para que podais disponer de el.

Reunion UGT ESTIBA BILBAO - empresas Estibadoras - Bilboestiba APIE

2010-07-29T12:44:00.016+01:00

Ayer miércoles día 28 de Julio, UGT Estiba Bilbao se reunió con los representantes de las empresas Estibadoras y con el Director General de Bilboestiba APIE.

El motivo de esta reunión era presentarles una propuesta de prorroga de Convenio en los siguientes términos. (Abrir Propuesta)

Esta decisión la tomamos después de agotar cualquier posibilidad de presentar esta propuesta conjuntamente con el resto de sindicatos.

Nuestro deseo era que la propuesta hubiese ido firmada por TODOS LOS SINDICATOS, ya que presentar una propuesta con el apoyo y la firma de TODOS, de seguro que tendría mas posibilidades de tener éxito.

Para ello queremos explicar la cronología de los pasos dados estos últimos días.

El pasado miércoles 21 de Julio nos reunimos ELA - LAB - UGT para hablar sobre la posibilidad de presentar esta propuesta.

Estos 3 sindicatos acordamos llamar al Responsable de Coordinadora (y así lo hicimos) y le solicitamos reunirnos en los siguientes días para entre TODOS presentar esta propuesta a las empresas Estibadoras, con el fin de asumir lo que pide la mayoría de trabajadores y conseguir que la propuesta estuviera respaldada por TODOS LOS SINDICATOS.

Lo que nos comunica el Responsable de Coordinadora es que no van a hacer nada, que no se van a reunir con nadie y que van a esperar a que pasen las vacaciones.

El Viernes 23 no acude Coordinadora y nos reunimos ELA - LAB - UGT. En esta reunión los 3 sindicatos estamos de acuerdo en la forma de la propuesta, pero no en como hacerla a las empresas Estibadoras, a pesar de tener un principio de acuerdo que tomamos el miércoles 21.

En esta reunión comunicamos a ELA y LAB que nos reuniríamos con las empresas Estibadoras (cuando nos convocasen) para hacerles la propuesta, ya que entendíamos que sin hacer nada estábamos en tierra de nadie y que la mayoria de los trabajadores lo que querían era que se presentase a las empresas Estibadoras la propuesta de AÑADIR AL ACUERDO EL AÑO 2011.

ELA y LAB nos dieron su aprobación para que así lo hiciéramos, añadiendo que si las empresas Estibadoras aceptaban la propuesta, ellos también la respaldarían.

Las empresas Estibadoras y Bilboestiba APIE nos convocaron ayer miércoles 28 por la mañana y nada mas terminar se informó a un delegado de Coordinadora (Municha) y a otro de LAB de lo tratado en la reunión para que informasen a sus sindicatos. Queda pendiente de informar al sindicato ELA.

Como estamos a la espera de contestación por parte de las empresas Estibadoras y de Bilboestiba APIE, en cuanto tengamos noticias os informaremos detalladamente de ellas.

COMUNICADO UGT ESTIBA BILBAO

2010-07-28T07:07:00.008+01:00

Dejar de asombraros tanto y de ir de victimas y ser más humildes.

Deberíais saber y reconocer que la última ASAMBLEA NO LA GANA NI LA PIERDE NINGUN SINDICATO.

No es cuestión de valor sacar adelante una ASAMBLEA, lo que es cuestión de valor es ACEPTAR LO QUE DECIDEN LOS TRABAJADORES y trasladar esa propuesta a las empresas Estibadoras. Eso es hacer las cosas con coherencia y no hacer como cuando se es niño “que como no se juega a lo que ellos quieren, se enfadan y se llevan la pelota para que nadie juegue”.

Eso es lo que estáis haciendo como representantes de Coordinadora, NO respetar a vuestros afiliados ni al resto de trabajadores.

Y por aclarar algunas cosas de vuestro escrito:

Que pronto se olvidan las cosas.

¿Acaso no recordáis lo que dijisteis hace solo unos meses? Los 2 responsables de Coordinadora en Bilbao, después del intento fallido de firma del convenio del 26 de noviembre (el que había que hacer 4200 o poner dinero, etc...) dijeron que las empresas Estibadoras les habían engañado en la negociación y que a partir de ese momento cualquier reunión que hubiera para convenio informarían a todos los sindicatos de lo hablado. Y eso es lo que no habéis hecho, informarnos.

Nuestra crítica no es con quien os reunís. Tenéis perfecto derecho a reuníos con quien queráis, lo que criticamos es que no hayáis informado de esa reunión a nadie. Ni a sindicatos, ni a trabajadores, cuando además, se trata de un ACUERDO que afecta a todos los trabajadores. Deberíais de haber dicho la verdad desde el principio.

No negamos que nos llamarais para informar de la oferta de subida del 3% al 3,2% pero lo que nos contasteis fue que os llamó por teléfono el Presidente de la APIE para ofrecernos esa mejora y nunca nos informasteis de que se decidió en esa reunión y si se habló de algo más. Si es así, mejor contarlo ahora. Ocultar la verdad no favorece los intereses del colectivo de Estibadores.

Que pretendéis justificar cuando decís que “un señor de UGT que había llegado de vacaciones y no había estado presente en las reuniones” pueda o no representar a sus afiliados en la ASAMBLEA.

¿Acaso vosotros dejáis de ser representantes de vuestro sindicato cuando estáis de vacaciones y eso ya nos os permite poder cumplir con los deberes para los que habéis sido elegidos por vuestros afiliados?

No vayáis de victimas haciendo creer que os dejaron solos en la ASAMBLEA y que la decisión final, como siempre, la tendréis que tomar vosotros.

En esa ASAMBLEA votaron que SI al ACUERDO trabajadores de todos los sindicatos y que NO exactamente igual. Por eso deberíais bajar del pedestal y replantearos quien deja tirado a quien y ser MÁS HUMILDES al contestaros esta pregunta.

¿No será el Colectivo de Estibadores quien deba tomar la decisión final?

Comunicado de los Responsanles de Coordinadora. (Abrir Documento)

Respuesta de UGT a los Responsanles de Coordinadora. (Abrir Documento)

MESA DE CONVENIO Y ULTIMAS NOTICIAS

2010-07-20T12:40:00.007+01:00

Transcurridas algo más de 2 semanas desde que no se aprobó en ASAMBLEA GENERAL la prórroga del Convenio 2009-2010, estaba previsto que hoy nos reuniéramos todas las partes para continuar con la negociación del convenio, como así quedó fijado en la anterior reunión del 15 de Junio.

Esta reunión de convenio que se iba a celebrar hoy martes 20 de Julio, finalmente ha sido cancelada. (Abrir documento)

El motivo de esta cancelación ha sido la negativa de Coordinadora a querer reunirse para hablar de la negociación del convenio.

El resto de sindicatos estamos intentando volver a sentarnos TODOS LOS SINDICATOS y para ello hemos convocado una reunión para este próximo Viernes 23, en la que esperamos este Coordinadora, y seamos capaces de presentar una propuesta en coherencia con las peticiones que nos están trasladando la mayoría de trabajadores de Estiba.

Esperamos que el Viernes podamos contaros buenas noticias.

A pesar de estar en Verano, el Trabajo no tiene descanso y por eso se siguen produciendo noticias relacionadas con nuestra actividad.

Aquí os dejamos algunas de ellas:

Hoy se vota la LEY de PUERTOS en el Parlamento. Abrir Noticia

Negociación del V Acuerdo Marco. Abrir Noticia

Datos positivos en el Puerto de Bilbao. Abrir Noticia

REUNION MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO

2010-06-19T09:44:00.007+01:00

El pasado día 15 se reunió la mesa negociadora del convenio.

Ninguno de los representantes de las empresas Estibadoras acudió a la convocatoria, a la que solo se presento el Director General de Bilboestiba Apie, Peli Ortiz de Zarate.

Todos los sindicatos manifestamos nuestro malestar por esta actitud y por lo difícil que puede resultar negociar un convenio si no acuden quienes ostentan la representatividad de las empresas Estibadoras, que en definitiva son parte interesada en la firma y cumplimiento del convenio.

La decisión de TODOS los sindicatos es de NO iniciar ninguna negociación si no acuden a las reuniones los representantes de las empresas Estibadoras.

El Director General de Bilboestiba APIE aprovecho la reunión para explicarnos las propuestas de las empresas Estibadoras de cara a la negociación del convenio.

Lo hizo de palabra, ya que no se nos entrego nada por escrito.

Estos son los puntos que proponen modificar del convenio:

Computo de jornada anual por irregularidad de la distribución del trabajo.
IV Acuerdo Marco. Hacer al mes el número de Jornadas Laborales + 2 jornadas.
Aumento del número de jornadas anuales. Ofrecen que hagamos más jornadas al año por el salario actual.
Suprimir Viernes noche como Festivo.
Semana Grande, Fiestas de Bilbao. Quitar tardes como jornada festiva.
Crear nuevas especialidades.
Favorecer subidas salariales dependiendo de las especialidades, Polivalencia y Categoría del trabajador.
Trabajadores ETT. Que puedan realizar nuevas Jornadas. Nocturnas, festivas y dobles.
Autopistas del mar. Adaptación horarios a las necesidades del servicio a prestar.
Mayor capacidad de gestión de las empresas. Modificar artículo 48 del convenio para que sean los Mandos Intermedios quienes transmitan las órdenes a los estibadores.
Poder disponer de los descansos festivos para los permisos nocturnos y para los días de después de festivos.
Descansos por compensaciones de festivos y dobles en cómputo anual y asignados por la empresa en función de las necesidades de trabajo e intentando satisfacer las peticiones de los trabajadores.

La próxima reunión de convenio se ha convocado para el día 20 de julio y en ella deberemos entregar las plataformas de convenio por escrito.

Al termino de la reunión TODOS los sindicatos decidimos retomar la plataforma de convenio conjunta que habíamos hecho la anterior vez, volverla a revisar y reunirnos el próximo 7 de julio, y las veces que necesitemos hasta el día 20, para intentar consensuar una nueva plataforma conjunta que defender en la negociación del convenio.

En esta negociación del nuevo convenio nos jugamos muchísimo, así que bien merece la pena un esfuerzo por parte de TODOS para mejorar nuestras condiciones de trabajo, sociales, etc. y no empeorarlas más.

CONVOCADA LA MESA NEGOCIADORA CONVENIO BILBOESTIBA

2010-06-11T09:08:00.007+01:00

El Director General de Bilboestiba APIE ha convocado reunión de la mesa negociadora del convenio para el martes día 15 de Junio a las 10 horas en Santurce. (Abrir Convocatoria)

De momento no conocemos las propuestas que nos van a ser presentadas por Bilboestiba y las empresas Estibadoras, pero en cuanto las tengamos os informaremos de cuales son.

Seguimos pendientes de la reunión que solicitamos a todos los sindicatos y que esperemos se pueda llevar a cabo también la semana que viene.

Nuestra opinión es que hubiera sido mejor haber hecho una antes de reunirnos con las empresas para intentar llevar una linea de actuación conjunta, pero no sabemos por qué no se ha hecho. Quizás haya otros intereses. Ya se verá.

¿DEJAREMOS QUE NOS DIVIDAN?

2010-06-04T12:22:00.006+01:00

Han pasado 2 semanas desde que solicitamos una reunión para tratar la propuesta que desde UGT Estiba Bilbao hacíamos de prórroga del convenio al resto de sindicatos.

Una reunión en la que ponernos todos los sindicatos de acuerdo en hacer una propuesta conjunta a las empresas Estibadoras con la que demostrar que estamos todos juntos en nuestras reivindicaciones y en la defensa de nuestros derechos.

Los sindicatos ELA y LAB aceptaron celebrar esa reunión.

A fecha de hoy todavía no hemos recibido respuesta por parte de los responsables de Coordinadora.

Esto no sabemos exactamente qué significa, pero mucho nos tememos que si los afiliados de Coordinadora no lo remedian en la Asamblea que van a celebrar la semana que viene, estaremos en la misma situación de siempre, en la que Coordinadora tomará su decisión sin contar con el resto de TRABAJADORES.

Sabemos que se han reunido con las empresas Estibadoras (cosa totalmente legitima) y por eso se votó lo de volver a dar servicio al Puerto (DOBLE) en la última Asamblea que celebraron el pasado martes día 25 , pero nada más sabemos de los Acuerdos a los que han podido llegar.

Algunos parecen haber olvidado ya el Acuerdo que se tomo en ASAMBLEA GENERAL de ir juntos en las peticiones y propuestas que queremos hacer a las empresas Estibadoras.

Pronto han olvidado que las empresas Estibadoras les engañaron en la redacción del anterior Acuerdo, como así lo reconocieron los 2 máximos responsables de Coordinadora en Bilbao y que aseguraron que no les volvería a pasar y que cualquier cosa que se fuese a hacer de cara a la negociación se haría conjuntamente entre todos los sindicatos.

Una vez más parece que las empresas Estibadoras van a conseguir su objetivo de dividirnos para hacernos más débiles.

En la anterior noticia de este BLOG os contábamos el rumor de que ANESCO quería iniciar la negociación de un NUEVO Acuerdo Marco y que esto podría provocar aún más el retraso en la negociación del Convenio de Estiba del Puerto de Bilbao.

Ese rumor es ya una realidad.

Aquí os dejamos unas declaraciones de Antolín Goya que hacen referencia a la necesidad de constituir la mesa de negociación del V Acuerdo Marco. (Abrir Noticia)

Lo más sorprendente de estas declaraciones es que va a solicitar que en la mesa negociadora “estén todos los agentes representados y que en este sentido, desde Coordinadora se va a defender la presencia en dicha mesa del Organismo Público Puertos del Estado”.

Llevamos años escuchándole decir que había que echar de la mesa y del Acuerdo Marco a Puertos del Estado y no pararon hasta que lo consiguieron (lo hicieron en el IV, porque decían que solo había que negociar con ANESCO) para que ahora nos salga con que Sí tiene que estar en la mesa.

Ya veremos ahora si quiere estar Puertos del Estado (o puede, porque aunque quiera a lo mejor con la nueva Ley es ilegal que forme parte de la mesa).

De todas formas nos agrada ese cambio de actitud ya que nos da la razón a UGT, que siempre hemos defendido que Puertos del Estado tiene que formar parte de la negociación y firma del Acuerdo Marco y ser miembro de la Comisión Mixta.

Ahora más que nunca nos reafirmamos en nuestra petición de mantenernos UNIDOS y con el fin de dar estabilidad y servicio en nuestro Puerto, solicitar la prórroga del convenio del Puerto de Bilbao y convocar una ASAMBLEA GENERAL en la que TODOS LOS TRABAJADORES decidamos que propuestas presentar.

PROPUESTA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

2010-05-23T19:59:00.008+01:00

Ha pasado ya 1 año y 5 meses desde que caducó el convenio y todo apunta a que pasaran muchos, muchos meses mas para que se firme uno nuevo.

Bien es cierto que las empresas Estibadoras han preferido esperar por las incógnitas que generaba la nueva Ley y firmar algo que a los pocos días habria que modificar de nuevo no tenia mucho sentido.

Pero ahora se oyen voces por parte de Anesco de negociar un nuevo Acuerdo Marco que sirva para atar cosas y que complemente la nueva Ley, que dé mas estabilidad Jurídica y que unifique los 2 Acuerdos Marcos que existen en estos momentos y por los cuales nos regimos según cada Puerto.

Además, no olvidemos que tienen que disolverse por Ley tanto las Sdad Estatales de Estiba como las APIE´s y constituirse las nuevas Sdad de Estiba que a partir de ahora se llamaran SAGEP (Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios) y esto llevara su tiempo.

Este panorama que se avecina nos hace pensar que va a retrasar aún más tiempo lo de firmar un nuevo Convenio para el Puerto de Bilbao.

Si a esto le añadimos lo complicado que puede ser la negociación del nuevo Convenio, por las posiciones tan encontradas que tenemos las empresas Estibadores en un bando y los sindicatos unidos en el otro, esta negociación del Convenio va para largo.

Por eso desde UGT Estiba Bilbao hemos mandado a todos los sindicatos una propuesta para que la debatamos y la consensuemos entre todos en la que proponemos la Prorroga en todos sus términos del Convenio colectivo caducado en el 2008.

Entendemos que va siendo necesario dar una estabilidad al Puerto y para ello nada mejor que dotarlo de una paz social, a corto y medio plazo, que tranquilice los ánimos y sirva para ofrecer un buen servicio acorde a las necesidades del Puerto.

Por tanto, y con el fin de desbloquear las posiciones que impiden dar un correcto servicio al Puerto, sobre todo ahora que llegan las vacaciones y el personal disponible será mucho menor, trasladamos esta propuesta al resto de sindicatos y trabajadores del Puerto de Bilbao, puesto que aparte de ser lo más sensato y coherente es lo que muchos trabajadores de todos los sindicatos están demandando y así nos lo han hecho llegar.

Aquí os ponemos la carta que hemos enviado a los sindicatos solicitando una reunión para esta misma semana en la que consensuar una propuesta de PRORROGA de Convenio para presentarla a las empresas Estibadoras. (Abrir documento)

El Convenio del Puerto de Bilbao es algo que nos afecta directamente y más cercanamente a todos los estibadores de este Puerto.

Ahora es el momento de demostrar y aprovechar el que todos los sindicatos y trabajadores estemos y permanezcamos juntos en la defensa de nuestros DERECHOS y no ceder a los caprichos de las empresas Estibadoras.

¿SABEMOS DIFERENCIAR QUIEN ES NUESTRO VERDADERO ENEMIGO?

2010-05-20T17:45:00.012+01:00

Ante los numerosos comentarios de trabajadores por lo sucedido estos días atrás, creemos que es conveniente que hagamos todos una autoreflexión y saber realmente si sabemos diferenciar quien es nuestro verdadero enemigo. (Porque algunos que se creen "trabajadores", más parecen siervos al servicio de la patronal).

Esta es la opinión que desde este sindicato tenemos al respecto de todo lo ocurrido con la nueva Ley de Puertos y que nos hubiera gustado explicar en una ASAMBLEA GENERAL, cosa que aun no descartamos, aunque no solo depende de nosotros.

Seguimos defendiendo que lo lógico sería hacer una ASAMBLEA INFORMATIVA (como se hizo conjuntamente en otros puertos) en la que explicar sin complejos todas las modificaciones que conlleva la Ley, para que luego nadie se sienta engañado.

Ley de Puertos.

El primer documento de enmiendas que se presentó a los sindicatos nos hería de muerte, ya que perdían su puesto de trabajo unos 1500 estibadores, además de otras modificaciones todas ellas perjudiciales para el colectivo de estibadores.

Era algo inasumible para el conjunto de sindicatos de estiba, por eso uno de los objetivos prioritarios fue presentar modificaciones a las enmiendas que impidieran esos despidos.

En el segundo documento y último se conseguía paralizar esta pérdida de empleo gracias a la unidad de TODOS los estibadores y sindicatos con una convocatoria de huelga en Mayo (los días 11, 12, 13, 14, 18, 19, 20, 21 y a partir del 25 indefinida).

Cada sindicato ha jugado un papel muy importante para que se recogieran estas modificaciones, por eso nos necesitábamos unos a otros. Coordinadora en su papel de sindicato mayoritario en la Estiba, UGT y CCOO, en su papel de sindicatos mayoritarios a nivel Estatal por su repercusión mediática y acceso al Ministro de Fomento. Cosa que UGT ha hecho y que los responsables de Coordinadora con Antolín Goya a la cabeza reconocen que hemos hecho. De ahí que Coordinadora Estatal no haya criticado la Huelga convocada por el resto de sindicatos y que estos días este ofreciendo colaboración para negociar conjuntamente un nuevo Acuerdo Marco. (Abrir noticia)

El trabajo por ese cambio en las enmiendas ha sido de TODOS y el que no lo quiera ver es porque no quiere o no le interesa.

Si bien desde UGT hemos reconocido que ha habido cambios en las enmiendas que van a permitir que no pierda su trabajo ningún estibador de los que ahora estamos en los puertos, seguimos pensando que la Ley en su conjunto por su complejidad nos traerá muchos problemas.

Y eso es por lo que hemos protestado, por la complejidad de la nueva Ley y por la interpretación ambigua que se le pueda dar a los artículos, por la liberalización de los servicios portuarios en la carga de vehículos, sin olvidar la pérdida del servicio público que siempre hemos defendido. Todo esto nos hace sentirnos recelosos de lo que se pueda desarrollar con los años por la Ley y las consecuencias negativas, y nada irreales, que pudieran darse.

Volviendo a nuestro puerto, queremos comentar una duda que tenemos.

Algunos “trabajadores" (siervos de la patronal) o no se han enterado de nada o lo que quieren es provocar la división de los estibadores del puerto de Bilbao.

Esta huelga no ha sido contra Coordinadora, ni contra Anesco y las empresas Estibadoras, esta huelga ha sido contra el PSOE y el PP por elaborar una Ley de la que no queremos ser participes en su conjunto. De hecho la propia Anesco no ha querido valorar la Ley y la ha calificado de compleja. (Abrir noticia)

Es triste ver como hay “trabajadores” que no saben diferenciar quien es nuestro VERDADERO ENEMIGO.

Coordinadora y UGT o cualquier otro sindicato podemos ser adversarios pero no enemigos.

El enemigo es quien nos quiere quitar o limitar nuestro trabajo. Quien precariza y desregula nuestras condiciones de trabajo, quien impide que hagamos uso de nuestros derechos laborales, porque como trabajadores tenemos obligaciones pero se les olvida que también tenemos DERECHOS.

Ese es el VERDADERO ENEMIGO. Ese y cualquier “trabajador” que les haga el juego.

Lamentablemente algunos han intentado impedir que ejerciéramos nuestro derecho de huelga, por lo que entendíamos era una agresión a los trabajadores por parte de los 2 partidos mayoritarios, y se han hecho cómplices de ellos al igual que aquellos trabajadores que les hacen el juego.

¿Cómo es posible que haya “trabajadores” que les parezca bien y justifiquen que se modifiquen las listas de rotación para reventar una huelga?

¿Que no respeten el derecho que todos tenemos a declararnos en huelga?

¿Que no respeten que haya afiliados del sindicato convocante que ese día no quieran parar o que si su sindicato no convoca la huelga, haya estibadores que individualmente si quieran parar?

No hay que olvidar que el sindicato es quién convoca la huelga pero el ejercicio de ella es individual y es el trabajador el que decide si la ejerce.

Hay “trabajadores” que se alegran de que haya afiliados de los sindicatos convocantes que no hayan parado (con la excusa de que es democrático) pero se enfadan, llaman al orden y critican si son de su sindicato (y este no ha convocado) y quieren individualmente parar. Vamos, igual que en una DICTADURA, que dicho sea de paso se ha repetido a lo largo de estos años en el Puerto de Bilbao con otros casos en los que libremente trabajadores han querido ejercer su protesta por causas injustas y les han presionado para no hacerlo.

Menos mal que estos “trabajadores” son unos pocos, pero creemos que ya es la hora de quitarles la máscara.

El día que abramos los ojos (con sinceridad y sin engaños) nos llevaremos una gran decepción con algunos que dicen ser nuestros compañeros.

Porque al parecer el enemigo también los tenemos dentro.

Se llaman a sí mismos “trabajadores” y hablan de colectivo de Estibadores pero solo les interesa su bienestar personal sin importarles su sindicato y los demás compañeros, siendo capaces incluso en los peores momentos que hemos atravesado de mejorar sus condiciones a costa de empeorar las nuestras.

Y el mejor ejemplo lo tenemos tras lo sucedido estos últimos meses de crisis en el puerto de Bilbao con el comportamiento de algunos "compañeros".

Pronto se sabrá la verdad, pero no queremos mezclar temas y mejor lo dejamos para otro momento.

DICTADURA EN EL PUERTO DE BILBAO

2010-05-10T19:19:00.007+01:00

Creiamos vivir en un Estado DEMOCRATICO pero hoy la realidad nos ha demostrado que vivimos en una DICTADURA.

Hoy el Director General de la APIE, Peli Ortiz de Zarate, se ha saltando el III Acuerdo Marco (y el IV tambien) el convenio y todo lo escrito en legislacion Portuaria, haciendo la lista de llamamiento a su antojo.

Lo mas grave es que ha venido a listeria con una lista con los nombres de los trabajadores afiliados por sindicatos para reordenar la lista y asi evitar que realizemos DEMOCRATICAMENTE nuestra convocatoria de HUELGA.

Este es un mal precedente para todos los estibadores, seamos del sindicato que seamos, porque hoy vienen a por mi, pero mañana iran a por TI.

SI PERMITIMOS ESTO, ¿QUE SERA LO SIGUIENTE?

¡¡¡Esto es lo que nos espera a partir de ahora en el Puerto, compañeros!!!

LA DICTADURA DE LAS EMPRESAS

ASAMBLEA GENERAL

2010-05-09T10:41:00.011+01:00

El pasado viernes día 7 nos reunimos todos los sindicatos de Bilboestiba APIE para analizar las modificaciones de LEY, intercambiar opiniones y aclarar las dudas que pudiéramos tener.

En esta reunión UGT Estiba Bilbao solicito hacer una ASAMBLEA GENERAL para mañana Lunes día 10 por la tarde y si no era posible propusimos hacerla el Martes día 11 a las 8 de la mañana aprovechando la convocatoria LEGAL de HUELGA.

ELA y LAB contestaron que tenían convocadas Asambleas de afiliados para el Lunes por la tarde pero que no descartaban, si sus afiliados así lo aprobaban, el hacerla el Martes a las 8 de la mañana.

Coordinadora nos contestó que el Lunes por la tarde no podía porque el Responsable de la Zona Norte tenía que acudir a la ASAMBLEA GENERAL de Santander.

En cuanto a hacerla el Martes, estaban de acuerdo pero si se hacía fuera de las horas de trabajo (a partir de las 20 horas).

Con esto solo nos queda esperar al Lunes para saber la fecha y hora de la ASAMBLEA GENERAL.

Hemos cogido prestado del BLOG de UGT Estiba Santander una serie de noticias que dicen mucho de esta LEY.

Las noticias son valoraciones que hacen Salvador de la Encina, Presidente de la Comisión de Fomento en el Congreso de los Diputados (abrir noticia) y ANESCO (abrir noticia) sobre la LEY.

Si ANESCO, como dice, "lamenta la complejidad redaccional de las enmiendas y aplaza su valoración", compañeros, ya nos podemos echar a temblar porque o esta de acuerdo con nosotros en que es una MALA LEY (a ver si van a hacer HUELGA ellos también) o les parece GENIAL porque hace mas agua que el TITANIC y piensan que se pueden interpretar los artículos en beneficio de sus intereses.

Acordaros de como interpretan el articulo del TRANSPORTE HORIZONTAL para que no lo hagamos.

COMISION MIXTA HUELGA ESTIBA

2010-05-06T07:58:00.012+01:00

Ayer por la tarde se celebro la Comisión Mixta en Madrid para tratar la convocatoria de HUELGA.

Como podréis leer, en el acta se recoge que UGT mantiene la convocatoria de HUELGA, no así Coordinadora que la suspende. (Abrir Acta)

En el caso de UGT manifestamos que en los próximos días celebraremos ASAMBLEAS en los puertos para explicar las enmiendas y decidir la desconvocatoria o no de la HUELGA.

En el caso de Bilbao la ASAMBLEA la celebramos hoy jueves día 6, pero puertos como Vigo o Pasajes la celebraran el próximo lunes día 10. Nos queda confirmar cuando la realizarán Valencia, Sagunto, Santander, puertos muy afectados por el tema de los coches.

Este es el comunicado enviado ayer por UGT a todos los puertos, donde hacemos una valoracion de todos los cambios que afectan en esta REFORMA PORTUARIA, así como nuestro rechazo al Anteprotecto de Ley por seguir el camino iniciado en la Ley 48/2003 y de ir aun más lejos en la liberalización de los Servicios portuarios y la destitularización de lo público. (Abrir comunicado)

Esta LIBERALIZACIÓN de los servicios que se pretende con esta Ley, no ha dejado indiferentes a los sindicatos de trabajadores Portuarios del resto de Europa, que agrupados en la ETF (la mayor confederación de sindicatos de Europa) ven con preocupación que se pueda extender estas politicas a sus Países o al inicio de una nueva DIRECTIVA EUROPEA. Este es el comunicado que han enviado. (Abrir documento)

Por último, aquí os dejamos el texto definitivo de las enmiendas pactadas por PSOE y PP que presentarán en el Parlamento. (Abrir enmiendas)

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

2010-05-04T19:25:00.017+01:00

El pasado viernes, PSOE y PP, nos presentaron a los sindicatos una nueva propuesta.

Después de haberla estudiado detenidamente queremos convocar una ASAMBLEA para informar de todas las modificaciones y cambios que afectaran a nuestro trabajo.

Asimismo debemos decidir cual sera la postura que tomaremos como sindicato.

Mañana jueves hay convocada Comisión Mixta en Madrid a las 17 horas para tratar como único punto la convocatoria de HUELGA.

UGT NO va a desconvocar la HUELGA hasta no haber celebrado ASAMBLEAS en los puertos y decidir sobre la nueva propuesta.

Por todo ello se convoca

ASAMBLEA UGT ESTIBA BILBAO

JUEVES 6

SALA REUNIONES SANTURCE

19:00 HORAS

Dada la importancia de los temas a tratar se ruega la maxima asistencia.

LA ASAMBLEA SERA ABIERTA PARA TODOS LOS ESTIBADORES QUE QUIERAN PARTICIPAR.

HUELGA DESCONVOCADA ¿¿¿POR QUIEN???

2010-05-01T15:37:00.013+01:00

Aquí os dejamos una noticia publicada hoy, en la que al parecer AntolÍn Goya y el responsable de Coordinadora en la Zona Sur, Ildefonso Garnica, han desconvocado la huelga de Estiba, sin contar absolutamente con nadie.

Para convocar las huelgas bien que necesitan nuestras siglas, pero para desconvocar la huelgas poco se acuerdan de los demás sindicatos, e incluso de sus propios afiliados.

Esperamos que esto no sea verdad, y mañana mismo sea desmentido en la prensa por el propio Antolín, porque de ser verdad nos deberíamos de sentir engañados todos los estibadores portuarios.

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NUEVA PROPUESTA POLITICA Y CONVOCATORIA DE HUELGA DE UGT

2010-04-30T17:23:00.018+01:00

Como todos sabéis el pasado día 28 de Abril las centrales sindicales UGT, CCOO, Coordinadora. ELA y CIG firmaron un Acuerdo de convocatoria de HUELGA. (Abrir Acuerdo)

Dentro del acuerdo alcanzado entre las organizaciones sindicales de presentar convocatoria de HUELGA LEGAL en todos los puertos contra la futura Ley de Puertos, UGT registro ayer día 29 de Abril dicho preaviso ante los organismos correspondientes. (Abrir convocatoria HUELGA)

Mientras tanto las declaraciones de ayer del Ministro de Fomento, José Blanco (abrir noticia), parecían querer decir que habría novedades.

Y las novedades no se han hecho esperar ya que hoy mismo el Grupo Socialista a hecho llegar a los sindicatos, a través de Puertos del Estado, una NUEVA PROPUESTA de modificación para evitar la huelga.

A pesar de esto UGT mantiene su convocatoria de HUELGA.

Una vez analizada la nueva propuesta se convocará ASAMBLEA para informar de las modificaciones que hayan realizado.

Aquí os dejamos alguna noticia que hemos encontrado relaciona con la convocatoria de HUELGA

Abrir noticia

Informaros de que la MANIFESTACIÓN del 1º de Mayo de mañana en Bilbao es a las 11:30 en el Sagrado Corazón.

Los que vayáis nos vemos en la puerta del Hotel Villa de Bilbao a las 11:15.

HUELGA Y ASAMBLEA GENERAL

2010-04-28T20:37:00.009+01:00

En la reunión de esta mañana los sindicatos con representación en el sector de la estiba en España, Coordinadora, UGT, CC.OO., CIG, ELA y LAB, hemos acordado el calendario concreto de movilizaciones en contra del Proyecto de Ley de Puertos, tras fracasar la negociación con el PSOE en torno a las enmiendas presentadas conjuntamente por el PP y el PSOE.

Aqui os ponemos el comunicado de prensa enviado a todos los medios de comunicación desde la Federación Estatal de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT, dejando muy clara nuestra postura en defensa de nuestro trabajo. (Abrir comunicado)

Hemos decidido de común acuerdo todos los sindicatos convocar HUELGA en todos los puertos, los días 11 al 14 y 18 al 21 de mayo y a partir del día 25 de mayo con carácter indefinido, en defensa de los legítimos derechos de los estibadores portuarios y del interés general del tráfico marítimo portuario. (Abrir noticia)

De todo esto, y de lo tratado en la Comision Mixta que se celebrará mañana a las10 horas, se informará mañana jueves dia 29 en la ASAMBLEA GENERAL convocada por todos los sindicatos de Estiba del puerto de Bilbao.

La ASAMBLEA se celebrará en Portugalete en el Gran Hotel Husa Puente Colgante, calle Doña María Díaz de Haro, 2 (junto al Puente Colgante) a las 8 de la tarde.

Informaros también de que hoy por la mañana se ha celebrado el primero de los juicios, de los 2 que tienen los afiliados de UGT Estiba Bilbao, en relación con la sanción de 5 días impuesta por la Sdad de Estiba a 95 trabajadores por los hechos del día 26 de noviembre.

El próximo juicio para el resto de afiliados que quedan es el día 8 de Junio.

Ya solo queda esperar que se pronuncie el Juez y por pedir, esperamos que lo haga a nuestro favor.

PLAZOS PARA TRAMITAR LA LEY DE PUERTOS

2010-04-27T08:06:00.005+01:00

Continuando con la información que os ofrecimos ayer, os dejamos 2 noticias más en las que se explica el proceso de tramitación que va a llevar la Ley de Puertos y que la votación en el parlamento será probablemente el 20 de Mayo.

Abrir noticia 1

Abrir noticia 2

PROXIMAS REUNIONES EN MADRID Y BILBAO

2010-04-26T11:53:00.017+01:00

A lo largo de esta semana que empieza hoy, se van a despejar todas las incógnitas respecto a la Ley de Puertos y a las enmiendas presentadas al proyecto de Ley por los partidos políticos.

El tiempo se ha agotado y la amenaza es clara por parte del portavoz del grupo Socialista en la Comisión de Fomento, Rafael Simancas. La noticia que os ponemos no necesita explicación alguna. (Abrir noticia)

La posición que mantenemos desde UGT es la misma que venimos defendiendo desde siempre y es la de no aceptar la PRIVATIZACION de las Sdad de Estiba, ni la "liberalización" en el tráfico portuario de vehículos o de cualquier otra labor realizada hasta ahora por los estibadores portuarios que suponga la perdida de empleos. (Abrir noticia)

El próximo miércoles 28 de Abril nos reuniremos en Madrid todos los sindicatos de Estiba y allí analizaremos que puntos, de los que presentamos, han sido recogidos o modificados en las enmiendas y cuales no, además de la postura que vayamos a tomar de cara a la tramitación de la Ley sin descartar medidas de protesta a partir del mes de mayo y la posibilidad de iniciar una huelga indefinida.

En cuanto al Puerto de Bilbao deciros que Bilboestiba APIE ha atendido nuestra petición de Comisión Mixta (Abrir documento) y la ha convocado para el jueves 29 de Abril. (Abrir Convocatoria)

En el orden del día que propusimos hay 2 puntos que no han recogido (2.Llamamiento. Rotación trabajadores Bilboestiba y 5.Vestuarios Bilboestiba y Vestuarios ETT) pero que creemos van a dejar para una posterior reunión (todavía sin fecha) del Comité de Empresa de Bilboestiba APIE. Con el punto de "varios" esperamos que no haya problemas.

Os seguiremos informando según vayamos teniendo mas noticias y se vayan celebrando las reuniones aquí comentadas.